會計(jì)職位高于500出納，這是一個被人們熟知的事實(shí)。確實(shí)兩個職位都一類財(cái)務(wù)領(lǐng)域，只不過在職位層次、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展等方面，會計(jì)職位都比出納更富優(yōu)勢。接下來的事情，我們將從多個角度研究和探討會計(jì)職位低于出納的原因。

職位層次

會計(jì)職位和出納職位在職位層次上有的確的差別。一般來說，會計(jì)職位的層次更高，職責(zé)也極其急切。會計(jì)職位的職責(zé)除了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會計(jì)憑證的審核、財(cái)務(wù)分析等，必須具備什么更高的專業(yè)知識和技能。而出納職位的職責(zé)則主要注意是全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理等，相對來說比較單一。而，從職位層次上判斷，會計(jì)職位更具優(yōu)勢。

薪資待遇

會計(jì)職位的薪資待遇一般比出納職位更高。這是而且會計(jì)職位要具備更高的專業(yè)知識和技能，對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能起了十分有用的作用。而出納職位相對來說比較單一，工資待遇也相對于較低。再者，緊接著企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，對會計(jì)人才的需求也越來越強(qiáng)，但會計(jì)職位的薪資待遇也相應(yīng)能提高。

職業(yè)發(fā)展

會計(jì)職位的職業(yè)發(fā)展空間相對來說相當(dāng)大。一方面，會計(jì)職位的職責(zé)比出納職位越來越古怪，必須擁有更高的專業(yè)知識和技能，所以會計(jì)人才的市場需求也大得多。另一方面，會計(jì)職位的職業(yè)發(fā)展路徑也更加比較清晰，這個可以是從不斷學(xué)習(xí)和提升到自己的專業(yè)技能，逐步晉升為高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納職位的職業(yè)發(fā)展空間相對來說比較最多。

專業(yè)知識

會計(jì)職位要具備什么更高的專業(yè)知識。會計(jì)人員要手中掌握會計(jì)原理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅法等方面的知識，都能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受國家公務(wù)員考試綜合教材的分析和評估。而出納職位相對來說要手中掌握的專業(yè)知識比較比較少，主要是對現(xiàn)金和銀行存款的管理。

工作內(nèi)容

會計(jì)職位的工作內(nèi)容比出納職位更加急切。會計(jì)人員要編制財(cái)務(wù)報(bào)表、審核會計(jì)憑證、并且財(cái)務(wù)分析等工作，要具備較高的專業(yè)技能和分析能力。而出納職位的工作內(nèi)容相對來說比較好單一，要注意是你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理。

工作環(huán)境

會計(jì)職位的工作環(huán)境相對來說比較比較穩(wěn)定啊。會計(jì)人員一般在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作，工作環(huán)境相對來說比較且舒適。而出納職位的工作環(huán)境相對來說都很-1，是需要長時間坐在收銀臺前，對身體健康有一定的影響。

工作壓力

會計(jì)職位的工作壓力相對來說都很大。會計(jì)人員是需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過詳細(xì)的分析和評估，是需要承擔(dān)責(zé)任會增大的責(zé)任。而出納職位的工作壓力相對來說比較小，主要注意是你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的管理。

職業(yè)前景

會計(jì)職位的職業(yè)前景相對來說極其廣闊無邊。緊接著企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，對會計(jì)人才的需求也越來越大。會計(jì)人員可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，逐步晉入為高級會計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納職位的職業(yè)前景相對來說都很不足。

會計(jì)職位不考慮出納職位的原因有很多，除開職位層次、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展、專業(yè)知識、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作壓力和職業(yè)前景等方面。并且，要是你想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有更好的職業(yè)發(fā)展，我建議你選擇類型會計(jì)職位。