工傷賠償是企業(yè)與員工之間的一項最重要法律事務(wù)，對此初級會計而言，知道一點(diǎn)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)知識是的很必要的。在本文中，我們將深入交流工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)初級會計更好地知道一點(diǎn)和全面處理工傷賠償事宜。

什么是工傷賠償？

工傷賠償是指企業(yè)在員工平時工作中不可能發(fā)生意外事故或職業(yè)病時，據(jù)國家法律規(guī)定向員工怎么支付的一定數(shù)額的賠償金也可以能提供一定的醫(yī)療保障。工傷賠償是更加有保障員工權(quán)益的不重要制度，也企業(yè)依法經(jīng)營的必要條件。

工傷賠償?shù)姆秶?/h2>工傷賠償?shù)姆秶�除開兩個方面：一是直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償，除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾人補(bǔ)助金等；二是一定程度經(jīng)濟(jì)損失的賠償，除開誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

工傷認(rèn)定的條件

工傷認(rèn)定是指企業(yè)或則社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對員工工傷的事實(shí)和性質(zhì)進(jìn)行再確認(rèn)的過程。工傷認(rèn)定的條件和：事故發(fā)生在工作時間和工作場所；事故與工作有因果關(guān)系；事故導(dǎo)致了員工的傷害或則死忙。

工傷賠償?shù)挠嬎惴椒?/h2>工傷賠償?shù)挠嬎惴椒ㄊ菗?jù)員工的工資、工齡、傷殘程度等因素并且計算。具體一點(diǎn)計算方法可以不相關(guān)參考國家或是法律法規(guī)，也可以做個參考企業(yè)內(nèi)部的工傷賠償制度。

工傷賠償?shù)纳陥罅鞒?/h2>工傷賠償?shù)纳陥罅鞒贪��?00元以內(nèi)幾個步驟：員工及時向企業(yè)報告工傷事故；企業(yè)進(jìn)行工傷認(rèn)定；企業(yè)并且工傷賠償可以計算；企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報工傷賠償；社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核并怎么支付工傷賠償。

工傷賠償?shù)募{稅問題

工傷賠償?shù)募{稅問題是企業(yè)和員工都不需要了解的問題。依據(jù)國家稅收政策，工傷賠償屬于什么可以退稅收入，企業(yè)和員工都不要繳納個人所得稅。

工傷賠償?shù)娘L(fēng)險控制

工傷賠償?shù)娘L(fēng)險控制是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)也可以通過結(jié)合安全生產(chǎn)管理、想提高員工安全意識、建立健全的工傷賠償制度等來降底工傷賠償?shù)娘L(fēng)險。

工傷賠償?shù)姆�律�?zé)任

工傷賠償?shù)姆�律�?zé)任是企業(yè)必須承擔(dān)責(zé)任的。要是企業(yè)若能及時證實(shí)工傷、若能按照規(guī)定直接支付工傷賠償金等，很快就會無法應(yīng)付法律責(zé)任的追究。

工傷賠償是企業(yè)和員工之間的一項最重要法律事務(wù)，這對初級會計來說，了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)知識是非常必要的。我希望本文也能幫助初級會計好些地所了解和如何處理工傷賠償事宜，為企業(yè)和員工的合法權(quán)益保駕護(hù)航。