出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，可是在這兩個(gè)職位中，誰(shuí)的職位更高呢？這是一個(gè)太有爭(zhēng)議的話題，下面我們來(lái)一起探討一下。

職責(zé)范圍

出納的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除了現(xiàn)金收支、銀行存款、票據(jù)管理等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)管理，除了賬目的記錄、分類、匯總、核算等。從職責(zé)范圍很明顯，會(huì)計(jì)的職責(zé)極其廣泛的，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有全面的了解。

工作難度

出納的工作難度要比相對(duì)較高，主要是對(duì)現(xiàn)金的管理和處理，需要注意的是賬目的準(zhǔn)確性和安全性。而會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)相對(duì)低，不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有詳細(xì)的了解，必須對(duì)稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面有進(jìn)入到的了解。

薪資待遇

從薪資待遇而言，會(huì)計(jì)的薪資相對(duì)較低，畢竟會(huì)計(jì)要擁有專業(yè)的知識(shí)和技能，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有全面的了解，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的一部分。而出納的薪資要比相對(duì)較高，是因?yàn)槌黾{的職責(zé)總體少見簡(jiǎn)單的。

職業(yè)發(fā)展

從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比較大，可以不從初級(jí)會(huì)計(jì)師一步步成功進(jìn)階為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間低些較小，一般只能成功進(jìn)階為有高級(jí)出納或者財(cái)務(wù)助理等職位。

職業(yè)前景

從職業(yè)前景很明顯，會(huì)計(jì)的職業(yè)前景總體好點(diǎn)，而且財(cái)務(wù)管理是企業(yè)不可或缺的部分的一部分，而會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理中不可缺的一部分。而出納的職業(yè)前景相對(duì)于較為有限，而且出納的職責(zé)低些少見單一。

工作環(huán)境

從工作環(huán)境來(lái)說(shuō)，出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境都都很好，一般都在辦公室內(nèi)工作，不不需要參與夜班或者你加班。不過(guò)會(huì)計(jì)的工作量低些會(huì)增大，是需要對(duì)賬目接受記錄、分類、匯總、核算等，不需要花費(fèi)較少的時(shí)間和精力。

專業(yè)知識(shí)

從專業(yè)知識(shí)很明顯，會(huì)計(jì)要具備專業(yè)的知識(shí)和技能，要對(duì)稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面有踏入的了解。而出納的專業(yè)知識(shí)相對(duì)較低，只必須對(duì)現(xiàn)金的管理和處理有一定的了解表就行。

工作壓力

從工作壓力而言，會(huì)計(jì)的工作壓力總體較小，不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有全面的了解，不需要對(duì)賬目進(jìn)行記錄、分類、匯總、核算等，是需要最少相對(duì)多的時(shí)間和精力。而出納的工作壓力總體較小，只必須對(duì)現(xiàn)金的管理和處理有一定的了解表就行。

綜合評(píng)價(jià)

偏文科類判斷，出納和會(huì)計(jì)的職位高低并沒有什么那絕對(duì)是的標(biāo)準(zhǔn)，是需要參照企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行評(píng)估。如果沒有企業(yè)不需要對(duì)財(cái)務(wù)狀況通過(guò)新華考資的了解和管理，這樣會(huì)計(jì)的職位極其有用；如果沒有企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行管理和處理，那你出納的職位極其不重要。相同的職位都有其自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，需要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)接受選擇。