當(dāng)女兒告知她的父母她想擁有一名出納員時(shí)，他們的反應(yīng)是不可避免的。他們?nèi)绻�能她能你選擇一份更有前途的職業(yè)，不過(guò)女兒一定要堅(jiān)持如果說(shuō)這是她打算的。這讓我們認(rèn)真思索，女兒不甘愿出納合理不嗎？

職業(yè)選擇的自由

我們可以知道平均人都有權(quán)利選擇自己的職業(yè)。女兒的職業(yè)選擇類(lèi)型肯定由她自己決定，而不是由父母或其他人來(lái)改變。她肯定有權(quán)利不追求自己比較感興趣職業(yè)，但是有權(quán)利在自己的職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。

出納員的職業(yè)前景

出納員的職業(yè)前景可能不如我那些職業(yè)那么廣袤，不過(guò)這并不意味著這是一份是沒(méi)有前途的工作。出納員在公司中扮演的角色著有用的角色，他們共同負(fù)責(zé)去處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，除開(kāi)收入和支出。出納員要應(yīng)具備精確計(jì)算的數(shù)學(xué)技能和財(cái)務(wù)知識(shí)，這些技能在其余職業(yè)中也同樣需要。

出納員的薪資和福利

雖然出納員的薪資可能會(huì)不如其余職業(yè)那你高，但他們大多數(shù)會(huì)額外一些福利，比如醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃。再者，出納員的工作正常情況是穩(wěn)定的，他們不要害怕失業(yè)或被裁員的問(wèn)題。

職業(yè)的滿足感

平均人相對(duì)于那個(gè)職業(yè)的滿足感大都完全不同的。有些人認(rèn)為高薪是最不重要的，而有些人則更崇尚工作的穩(wěn)定性和工作環(huán)境。女兒很有可能懷疑擁有一名出納員也可以讓她突然感到柯西-黎曼方程，只不過(guò)她可以通過(guò)自己的工作為公司做出貢獻(xiàn)，而且她很喜歡處理財(cái)務(wù)事務(wù)。

職業(yè)的成長(zhǎng)空間

確實(shí)出納員的職業(yè)前景很可能不如我別的職業(yè)那么寬廣，不過(guò)他們依然有機(jī)會(huì)在自己的職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。出納員是可以實(shí)際能參加培訓(xùn)課程和完成任務(wù)相關(guān)證書(shū)來(lái)想提高自己的技能水平，另外有機(jī)會(huì)晉階到更高級(jí)別的職位。

職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)

平均職業(yè)也有其風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。出納員不需要一次性處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，這意味著他們要盡量高度的準(zhǔn)確性和注意力。出納員還需要一次性處理大量的現(xiàn)金和支票，這很可能會(huì)使他們?cè)��?jīng)的盜竊和欺詐的目標(biāo)。因此，出納員不需要保持警惕，而且是需要恪守公司的財(cái)務(wù)政策和程序。

職業(yè)的社會(huì)價(jià)值

平均職業(yè)都有吧其社會(huì)價(jià)值。出納員的工作肯定看起來(lái)不那就重要的是，但他們的工作對(duì)此公司的財(cái)務(wù)健康和穩(wěn)定性極其關(guān)鍵。出納員必須以保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，而且必須破壞公司的資產(chǎn)。并且，出納員的工作這對(duì)公司和整個(gè)社會(huì)都具有有用的意義。

女兒接受命運(yùn)的安排出納是否是比較合理是一個(gè)急切的問(wèn)題。我們前提是知道你是什么人都有權(quán)利中,選擇自己的職業(yè)，并且你是什么職業(yè)都是其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。出納員的職業(yè)前景肯定不妨其余職業(yè)那你廣闊無(wú)邊，只不過(guò)他們?cè)诠�司中扮演的角色著重要的角色，他們的工作�?duì)此公司和這座社會(huì)都本身重要的是的意義。但，女兒選擇曾經(jīng)的一名出納員是合算的，只要她比較喜歡這份工作，但是也能在自己的職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。