會計出納是企業(yè)財務管理中非常重要的兩個職位，他們的工作關(guān)系密切查找，可是在實際工作中，會計出納互相間老愛會發(fā)生了什么矛盾。那樣的矛盾的產(chǎn)生原因是多方面的，下面我們來具體點分析一下。

工作職責不清

會計和出納的工作職責在特定方面有交錯重疊，只不過在很多方面也是有所不同的。假如企業(yè)還沒有明確明確規(guī)定每個職位的具體看職責，這樣就太容易出現(xiàn)會計和出納之間的工作相互纏繞和沖突。再者，會計和出納都不需要去處理企業(yè)的收支情況，可是他們的具體詳細操作和處理流程是有所不同的。如果不是企業(yè)沒有規(guī)定知道，就太容易直接出現(xiàn)會計和出納之間的矛盾。

信息不對稱

會計和出納之間的信息左右不對稱又是可能導致矛盾產(chǎn)生的原因之一。會計需要一次性處理企業(yè)的財務報表，而出納必須如何處理企業(yè)的現(xiàn)金流。如果不是會計和出納之間的信息不網(wǎng)絡同步，就不容易又出現(xiàn)誤解和矛盾。假如，會計很可能會在報表中有記錄某筆支出，不過出納完全沒有及時處理一大筆錢支出，這就不容易導致會計和出納之間的矛盾。

工作壓力大

會計和出納的工作都太繁瑣，需要全面處理大量的數(shù)據(jù)和信息。如果不是工作壓力過大，就很難倒致會計和出納之間的矛盾。再者，會計可能會而且工作繁忙而也沒及時處理有一些賬目，這就很容易過多出納的不滿和抱怨。

工作態(tài)度不端正

會計和出納的工作都需要一定高度的責任心和職業(yè)道德。假如會計或出納的工作態(tài)度不端正，就很難倒致矛盾的產(chǎn)生。比如，會計很有可能會是因為個人原因而隱瞞事實特定賬目，這就太容易紊亂出納的不滿和咒罵。

溝通不暢

會計和出納之間的交流溝通都是倒致矛盾產(chǎn)生的原因之一。如果會計和出納之間的溝通不及時，就很難直接出現(xiàn)產(chǎn)生了誤解和矛盾。假如，會計可能會畢竟其它原因而還沒有及時速回出納某筆支出的情況，這就太容易紊亂出納的不滿和發(fā)著牢騷。

工作分配不合理

會計和出納的工作分配確實是會造成矛盾產(chǎn)生的原因之一。如果企業(yè)沒有合理分配會計和出納的工作，就很容易又出現(xiàn)工作交錯重疊和沖突。比如說，會計和出納都必須全面處理企業(yè)的收支情況，可是如果沒有企業(yè)沒有比較明確明確規(guī)定誰來如何處理都有哪些賬目，就很容易造成會計和出納之間的矛盾。

工作流程不合理

會計和出納的工作流程也是倒致矛盾產(chǎn)生的原因之一。假如企業(yè)的工作流程不合算，就不容易再次出現(xiàn)工作相互纏繞和沖突。比如，會計和出納都必須全面處理企業(yè)的收支情況，不過如果不是企業(yè)的收支流程不合理不，就很容易倒致會計和出納之間的矛盾。

企業(yè)文化不健康

企業(yè)文化也造成會計和出納之間矛盾產(chǎn)生的原因之一。如果企業(yè)的文化不是健康，就很容易會造成員工之間的矛盾和沖突。再者，要是企業(yè)的管理層不如此重視員工的職業(yè)道德和責任心，就很容易造成會計和出納之間的矛盾。

會計和出納是企業(yè)財務管理中非常重要的兩個職位，他們的工作關(guān)系密切相關(guān)，但在實際工作中，會計出納之間動不動愛會突然發(fā)生矛盾。這些矛盾的產(chǎn)生原因是多方面的，以及工作職責不清、信息不對稱、工作壓力大、工作態(tài)度不坐姿端正、溝通不暢、工作分配不比較合理、工作流程不合算和企業(yè)文化不健康等。企業(yè)應該要很認真分析矛盾產(chǎn)生的原因，采取有效措施加以解決，以以保證企業(yè)財務管理的能夠順利參與。