辭職相對于一絲一毫一個人可以說是一件大事，而相對于會計對于更是如此。是因?yàn)闀�計的辭職不只是是離開這里一個工作崗位，還那樣的話要遇上老板的審計。這是一件的很棘手的事情，因?yàn)槔习宓膶徲嫴粌H僅是對會計的工作參與審查，肯定會涉及到會計的個人信譽(yù)和聲譽(yù)。這樣，如何處置老板的審計呢？下面就給我們來看一下。

第一步：了解審計的目的

在遇到老板的審計之后，會計必須要所了解審計的目的。審計的目的是什么？是就是為了最后確認(rèn)會計的工作如何確定條件符合公司的要求，那就目的是才發(fā)現(xiàn)會計的失誤和疏漏？僅有打聽一下審計的目的，會計才能更合適地應(yīng)對審計。

第二步：準(zhǔn)備好相關(guān)文件

在遇上老板的審計之前，會計還要打算好相關(guān)文件。這些文件包括公司的財務(wù)報表、會計的工作記錄、會計的工作日志等。只有準(zhǔn)備好那些個文件，會計才能更合適地應(yīng)對審計。

第三步：保持冷靜

在面對老板的審計時，會計要保持冷靜。別畢竟老板的審計而感覺道不安和恐懼，也不要因?yàn)槔习宓膶徲嫸�失去自信。僅有保持冷靜，會計才能更合適地應(yīng)對審計。

第四步：誠實(shí)面對問題

在面對老板的審計時，會計要誠實(shí)善良遇上問題。要是會計犯了錯誤或是疏漏，也要坦白地承認(rèn)，但是提出來改進(jìn)的方案。只有誠實(shí)的人遇到問題，會計才能更合適地應(yīng)對審計。

第五步：積極配合審計

在對于老板的審計時，會計要積極配合審計。要盡肯定地能提供用處不大的信息和數(shù)據(jù)，以便老板好些地清楚會計的工作情況。僅有全力配合審計，會計才能好些地應(yīng)對審計。

第六步：保護(hù)個人隱私

在遇上老板的審計時，會計要保護(hù)個人隱私。最好別隨便地提起過個人的私人信息，也最好別讓老板過度干涉?zhèn)�人的生活。只有一保護(hù)個人隱私，會計才能好地應(yīng)對審計。

第七步：尋求幫助

在遇上老板的審計時，會計要跪求幫助。如果不是會計遇上困難或是問題，也要及時向老板也可以其余同事跪求幫助。只有跪求幫助，會計才能更好地應(yīng)對審計。

第八步：經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在遇上老板的審計后，會計要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要反思自己的工作，看出不足之處，而且提出來改進(jìn)之處的方案。只有一經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，會計才能更合適地躲避未來的審計。

以上那是麻煩問下會計辭工老板審計的一些應(yīng)對策略。在對付老板的審計時，會計要保持冷靜、善良遇上問題、積極配合審計、保護(hù)個人隱私、跪求幫助、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。只有，會計才能好些地如何應(yīng)付老板的審計，完全保護(hù)自己的個人信譽(yù)和聲譽(yù)。