預(yù)扣社保是指在員工的工資中不提前直接扣除一定比例的社保費(fèi)用，以可以保證員工在未來享不享受社保福利時也能能夠得到你所選的補(bǔ)貼。預(yù)扣社保是一項非常重要的制度，確實(shí)是每個企業(yè)需要尊守的法律規(guī)定。這樣，預(yù)扣社保的會計賬務(wù)處理估計如何能進(jìn)行呢？下面就為大家詳細(xì)點(diǎn)推薦。

一、預(yù)扣社保的定義

預(yù)扣社保是指在員工的工資中晚幾天扣除一定比例的社保費(fèi)用，以能保證員工在未來享不享受社保福利時還能夠得到相應(yīng)的補(bǔ)貼。預(yù)扣社保是一項非常重要的制度，也你是什么企業(yè)必須恪守的法律規(guī)定。

二、預(yù)扣社保的比例

預(yù)扣社保的比例是由國家明確規(guī)定的，一般為員工工資的一定比例。企業(yè)必須根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定的比例來換算員工的社保費(fèi)用，并在員工的工資中提前一兩天扣除。

三、預(yù)扣社保的計算方法

預(yù)扣社保的計算方法一般是按照員工工資的一定比例來可以計算。具體計算方法可以不建議參考國家明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，的或咨詢專業(yè)的會計師。

四、預(yù)扣社保的會計處理

預(yù)扣社保的會計處理一般是在每個月的工資結(jié)算中進(jìn)行。企業(yè)必須將員工的社保費(fèi)用計算出來，并在員工的工資中晚幾天扣除�？鄣艉蟮纳绫ＹM(fèi)用是需要及時留下記錄在企業(yè)的會計賬簿中。

五、預(yù)扣社保的會計分錄

預(yù)扣社保的會計分錄一般除開兩個方面：一是借記“社保費(fèi)用”賬戶，來表示企業(yè)也扣掉了員工的社保費(fèi)用；二是貸記“預(yù)提費(fèi)用”賬戶，表示企業(yè)要向員工直接支付的工資除以了社保費(fèi)用。

六、預(yù)扣社保的會計憑證

預(yù)扣社保的會計憑證一般除開兩個方面：一是工資結(jié)算憑證，作用于記錄員工的工資和直接扣除的社保費(fèi)用；二是社保費(fèi)用憑證，主要用于記錄企業(yè)扣除的員工社保費(fèi)用。

七、預(yù)扣社保的注意事項

在通過預(yù)扣社保的會計處理時，企業(yè)需要注意一點(diǎn)200元以內(nèi)幾點(diǎn)：一是明確的國家法律規(guī)定的比例計算出員工的社保費(fèi)用；二是及時記錄扣除相應(yīng)的社保費(fèi)用；三是注意會計分錄和會計憑證的正確性。

八、預(yù)扣社保的優(yōu)勢

預(yù)扣社保的優(yōu)勢要注意體現(xiàn)出來在以下幾個方面：一是能夠能保證員工在未來愜意的享受社保福利時能夠我得到或則的補(bǔ)貼；二是也能能提高企業(yè)的社會責(zé)任感和員工的滿意度；三是還能夠增加企業(yè)的稅負(fù)。

九、預(yù)扣社保的風(fēng)險

預(yù)扣社保的風(fēng)險要注意能夠體現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個方面：一是如果沒有企業(yè)可以計算不準(zhǔn)，可能會會造成員工的社保福利給予影響；二是如果沒有企業(yè)記錄不及時，可能會導(dǎo)致會計賬簿直接出現(xiàn)錯誤；三是如果沒有企業(yè)會計全面處理不相關(guān)規(guī)范，可能會會導(dǎo)致企業(yè)被稅務(wù)部門罰款。

十、

預(yù)扣社保是一項非常重要的制度，企業(yè)不需要誠懇尊守相關(guān)法律規(guī)定，并進(jìn)行正確的會計處理。至少，才還能夠可以保證員工的權(quán)益換取保障，企業(yè)的社會責(zé)任能得到繼續(xù)履行。