你是否需要那一次在面試時(shí)被問到“你去申請的職位是出納那就會(huì)計(jì)？”這個(gè)問題。這兩個(gè)職位在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中都非常重要，但它們的職責(zé)和職位要求所有所不同。在本文中，我們將繼續(xù)探討公司是出納應(yīng)該會(huì)計(jì)的問題，以解決你要好地再理解這兩個(gè)職位的區(qū)別。

出納的職責(zé)

出納是公司財(cái)務(wù)部門中的一個(gè)重要職位。出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流。這以及管理現(xiàn)金、支票、信用卡和以外支付。出納還必須處理公司的銀行存款和提款，以以保證公司的現(xiàn)金完美流暢。

會(huì)計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門中的另一個(gè)有用職位。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是處理公司的財(cái)務(wù)記錄。這包括記錄公司的收入和支出、處理賬單和發(fā)票、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)等。會(huì)計(jì)還是需要必須保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，盡快管理層做出決定對的的決策。

出納和會(huì)計(jì)的職位要求

雖說出納和會(huì)計(jì)都在公司財(cái)務(wù)部門工作，但它們的職位要求有不有所不同。出納必須應(yīng)具備良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，以備萬一管理公司的現(xiàn)金流。出納還是需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以便于與其他部門和供應(yīng)商參與溝通。

會(huì)計(jì)要具備良好的思想品德的財(cái)務(wù)知識和技能，以便于去處理公司的財(cái)務(wù)記錄。會(huì)計(jì)還是需要應(yīng)具備良好的分析和解決問題的能力，以便于發(fā)現(xiàn)到和解決財(cái)務(wù)問題。

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平

出納和會(huì)計(jì)的薪資水平因公司和地區(qū)而異。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資水平要低于出納。這是只不過會(huì)計(jì)是需要必須具備更高的技能和知識，并且你們負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)記錄。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的最重要職位。在職業(yè)發(fā)展方面，出納可以升遷為財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)管理的管理半個(gè)財(cái)務(wù)部門。會(huì)計(jì)可以不職位晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)完全控制經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和決策。

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有不相同。出納要在公司的財(cái)務(wù)部門或前臺(tái)工作，與其他部門和供應(yīng)商參與溝通。會(huì)計(jì)是可以在公司的財(cái)務(wù)部門或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，如何處理多個(gè)客戶的財(cái)務(wù)記錄。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景都太好。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司的擴(kuò)張，對財(cái)務(wù)人員的需求也在增強(qiáng)。出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的不重要職位，未來的職業(yè)前景非常廣闊無邊。

出納和會(huì)計(jì)都是公司財(cái)務(wù)部門中的不重要職位�？墒撬鼈兊穆氊�(zé)和職位要求極大不同，但它們都必須必須具備良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)知識和技能等。出納和會(huì)計(jì)的薪資水平和職業(yè)發(fā)展也極大有所不同，但它們的職業(yè)前景都非常好。

假如你也在考慮到在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中尋找工作，那么出納和會(huì)計(jì)都是比較不錯(cuò)的選擇。你是可以依據(jù)自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃你選擇適合自己的職位。