當(dāng)你設(shè)有會(huì)計(jì)一家公司時(shí)，你必須判斷到很多事情，其中之一就是該如何處理公司的財(cái)務(wù)問題。在這個(gè)過程中，你不需要決定是雇傭工作專職會(huì)計(jì)肯定代理記賬會(huì)計(jì)。這兩種選擇類型應(yīng)該有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，因此在做出決定之后，你需要清楚它們的區(qū)別和優(yōu)缺點(diǎn)。

專職會(huì)計(jì)

專職會(huì)計(jì)是指雇傭一名會(huì)計(jì)師來管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。這樣的人大多是全職的，工作時(shí)間和地點(diǎn)都在公司內(nèi)部。以下是一些外聘會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)

1.專業(yè)知識(shí)：專職會(huì)計(jì)大多數(shù)更具會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)位或證書，他們強(qiáng)大更多的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能更合適地管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。

2.更好的溝通：兼職做會(huì)計(jì)在公司內(nèi)部工作，能夠好地知道一點(diǎn)公司的運(yùn)營情況，并與其他部門的員工參與更好的溝通。

3.更高的責(zé)任感：兼職會(huì)計(jì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)事務(wù)負(fù)有更高的責(zé)任感，而且他們是公司內(nèi)部的一員。

缺點(diǎn)

1.成本高：雇傭一名專職會(huì)計(jì)要直接支付更高的薪水和福利，這對(duì)此小型企業(yè)來說肯定是一個(gè)負(fù)擔(dān)。

2.嚴(yán)重缺乏靈活性：資深會(huì)計(jì)不能在公司內(nèi)部工作，缺乏靈活性，又不能隨時(shí)為公司提供服務(wù)。

3.人員流動(dòng)性：如果沒有兼職會(huì)計(jì)趕回公司，公司需要新的收集和培訓(xùn)新的會(huì)計(jì)人員，這肯定會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)事務(wù)倒致一定的影響。

代理記賬會(huì)計(jì)

代理記賬會(huì)計(jì)是指雇傭一家專業(yè)的會(huì)計(jì)公司來管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。以下是一些代理記賬會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)

1.成本低：代理記賬會(huì)計(jì)通常比專職會(huì)計(jì)更比較便宜，畢竟他們這個(gè)可以為多個(gè)客戶提供服務(wù)。

2.更高的靈活性：代理記賬會(huì)計(jì)可以隨時(shí)為公司提供服務(wù)，包括遠(yuǎn)程服務(wù)。

3.更多的資源：代理記賬會(huì)計(jì)正常情況有更多的資源和技術(shù)，能好些地管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)。

缺點(diǎn)

1.非常缺乏專業(yè)知識(shí)：代理記賬會(huì)計(jì)肯定普遍缺乏公司特定的專業(yè)知識(shí)，無法全面了解公司的運(yùn)營情況。

2.溝通不暢：代理記賬會(huì)計(jì)通常是在公司內(nèi)部工作，很有可能會(huì)造成溝通不暢。

3.信任問題：代理記賬會(huì)計(jì)不需要訪問公司的財(cái)務(wù)信息，這可能會(huì)影響到公司的信任問題。

如何選擇

你選擇專職會(huì)計(jì)還是代理記賬會(huì)計(jì)取決于公司的具體情況。假如企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)事務(wù)相對(duì)于簡(jiǎn)單，那你選擇代理記賬會(huì)計(jì)可能非常合適。如果不是企業(yè)規(guī)模較大，財(cái)務(wù)事務(wù)相對(duì)奇怪，那么選擇類型專職會(huì)計(jì)肯定非常適合。

不論選擇專職會(huì)計(jì)那就代理記賬會(huì)計(jì)，都要對(duì)公司的財(cái)務(wù)事務(wù)通過細(xì)細(xì)的看的管理和監(jiān)督。選擇適合的會(huì)計(jì)人員這個(gè)可以幫公司更合適地系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)事務(wù)，最大限度地實(shí)現(xiàn)方法公司的長時(shí)刻發(fā)展目標(biāo)。