會(huì)計(jì)審核是財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，它都能夠能保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策可以提供靠譜的依據(jù)。而現(xiàn)在，不斷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，會(huì)計(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的現(xiàn)象也更加普便。這些現(xiàn)象給企業(yè)給予了很多負(fù)面影響，本文將從幾個(gè)方面探討探討會(huì)計(jì)履職不到位的原因和解決方法。

原因一：會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)審查的主要注意執(zhí)行者，他們的素質(zhì)然后影響不大到會(huì)計(jì)審核的質(zhì)量。然而，現(xiàn)實(shí)中很多會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的確高，他們對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和掌握程度不夠，不容易再次出現(xiàn)遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題。

原因二：企業(yè)管理層缺乏重視

企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)核審的重視程度也是影響不大會(huì)計(jì)審核質(zhì)量的有用因素。如果企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)二次審核的重視程度不夠，就不容易直接出現(xiàn)履職不力的情況。至于，一些企業(yè)管理層替追求純粹短期利益，可能會(huì)會(huì)采取的措施一些不正在此時(shí)的手段來(lái)遮擋住企業(yè)的假的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)審核把關(guān)不嚴(yán)。

原因三：會(huì)計(jì)師事務(wù)所缺乏獨(dú)立性

會(huì)計(jì)師事務(wù)所是會(huì)計(jì)審核的有用參與者，他們的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性然后影響大到會(huì)計(jì)審核的質(zhì)量。但他，一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所目的是不追求利潤(rùn)，很有可能會(huì)決定放棄獨(dú)立性，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表參與過(guò)度“美化”，使可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)審核把關(guān)不嚴(yán)。

原因四：會(huì)計(jì)審核制度不完善

會(huì)計(jì)審核制度是絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)審核質(zhì)量的重要保障，要是會(huì)計(jì)審核制度不完善，就不容易再次出現(xiàn)審核把關(guān)不嚴(yán)的情況。的或，一些企業(yè)很可能也沒(méi)建立起體系的內(nèi)部控制制度，造成會(huì)計(jì)審核人員沒(méi)能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行比較有效的審核。

解決方法一：加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)

可以提高會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，想提高他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，是解決的辦法會(huì)計(jì)審核把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題的重要途徑。企業(yè)也可以實(shí)際組織內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)外部專(zhuān)家授課等，增加會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平和技能。

解決方法二：加強(qiáng)企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)審核的重視

企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)審查的重視程度真接引響到會(huì)計(jì)審核的質(zhì)量，而，加強(qiáng)企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)審核的重視，建立完善的內(nèi)部控制制度，是可以解決會(huì)計(jì)審核把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題的重要途徑。

解決方法三：加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管

可以提高對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管，切實(shí)保障他們的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性，是幫忙解決會(huì)計(jì)審核把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題的重要途徑。監(jiān)管方可以不起到對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為并且嚴(yán)厲處罰。

解決方法四：完善會(huì)計(jì)審核制度

系統(tǒng)完善會(huì)計(jì)需要審核制度，建立健全的內(nèi)部控制制度，是解決的辦法會(huì)計(jì)審核把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題的重要途徑。企業(yè)可以不根據(jù)自身情況，會(huì)制定或者的內(nèi)部控制制度，確保全會(huì)計(jì)審核的質(zhì)量。

會(huì)計(jì)履職不力的現(xiàn)象給企業(yè)受到了很多負(fù)面影響，所以，可以提高會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、增強(qiáng)企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)審核的重視、加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管、完善會(huì)計(jì)審核制度等措施，都是解決的辦法會(huì)計(jì)審核把關(guān)不嚴(yán)問(wèn)題的重要途徑。企業(yè)應(yīng)該要認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)審查問(wèn)題，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)的發(fā)展能提供靠譜的支持。