會(huì)計(jì)叫出納做表可以賺錢(qián)，這比較順耳像是一種不太合理的做法。然而，這樣的做法亦是許多企業(yè)在實(shí)際操作中按結(jié)構(gòu)的一種比較有效的。本文將探討探討會(huì)計(jì)叫出納做表賺錢(qián)的背景、原因、具體實(shí)施方法這些優(yōu)缺點(diǎn)等方面的問(wèn)題。

背景

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)不同的職位。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制等工作，而出納則通常共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)等工作。但這，在一些小型企業(yè)中，因此人力資源的限制，會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)來(lái)講會(huì)所相互纏繞。

原因

會(huì)計(jì)叫出納做表能賺錢(qián)的原因主要有兩個(gè)。一是替節(jié)約人力成本。在一些小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)往往會(huì)所拼合，如果沒(méi)有讓出納也參與到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中來(lái)，就也可以節(jié)約下來(lái)一定的人力成本。二是目的是提高工作效率。由于出納十分比較熟悉現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)等方面的工作，如果讓他們參加到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中來(lái)，可以不好些地配合協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和現(xiàn)金管理之間的關(guān)系，提高工作效率。

實(shí)施方法

會(huì)計(jì)叫出納做表賺錢(qián)的實(shí)施方法主要注意有兩種。一種是讓出納參與到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中來(lái)，但仍舊由會(huì)計(jì)來(lái)需要審核和簽字后。另一種是讓出納真接編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并由會(huì)計(jì)來(lái)二次審核和簽字。

優(yōu)點(diǎn)

會(huì)計(jì)叫出納做表賺的優(yōu)點(diǎn)主要注意有兩個(gè)。一是也可以節(jié)省用水人力成本。在一些小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)往往會(huì)有了疊加在一起，如果讓出納也參與到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中來(lái)，就可以不節(jié)約一定的人力成本。二是這個(gè)可以提高工作效率。由于出納非常清楚現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)等方面的工作，如果讓他們組織到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中來(lái)，也可以更合適地去協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)和現(xiàn)金管理之間的關(guān)系，提高工作效率。

缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)叫出納做表賺錢(qián)啊的缺點(diǎn)比較多有兩個(gè)。一是可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。由于出納并不是專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，如果不是他們進(jìn)行到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中來(lái)，可能會(huì)再次出現(xiàn)一些錯(cuò)誤或則遺漏。二是可能會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度。因此出納并不是專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，要是他們聯(lián)合到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制中來(lái)，很可能會(huì)影響大財(cái)務(wù)報(bào)表的可信度，從而影響大企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)。

會(huì)計(jì)叫出納做表可以賺錢(qián)是一種比較有效的，是可以降低人工成本，提高工作效率。但他，也必須再注意財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可信度等問(wèn)題。所以，在實(shí)際操作中，不需要據(jù)企業(yè)的不好算情況來(lái)你選適合的，以至少最佳的效果。

參考文獻(xiàn)

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