招聘會計，不招出納，這是許多公司最近的招聘策略。那樣的策略背后的原因是什么？為么會計比出納更受歡迎？本文將深入交流這種話題。

1. 會計和出納的職責(zé)區(qū)別

會計和出納是財務(wù)部門中四個有所不同的職位。會計負(fù)責(zé)所有的公司的財務(wù)管理，除開財務(wù)報表的編制、稅務(wù)申報、預(yù)算編制等。而出納則是你們負(fù)責(zé)公司的日常現(xiàn)金管理，包括收款、網(wǎng)銀付款、銀行存取款等。

2. 會計和出納的技能要求

會計和出納的技能要求也有所不同。會計不需要具備較高的財務(wù)知識和分析能力，能編制奇怪的財務(wù)報表和進(jìn)行財務(wù)分析。而出納則要應(yīng)具備較為強(qiáng)烈的計算能力和體貼的工作態(tài)度，還能夠準(zhǔn)確地全面處理大量的現(xiàn)金交易。

3. 會計和出納的薪資水平

而會計的職責(zé)非常古怪，因?yàn)闀�計的薪資水平一般比出納高。參照市場調(diào)查，會計的平均薪資水平比出納高出20%500左右。

4. 公司對會計的需求

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和財務(wù)管理的急切化，公司對會計的需求越來越大。會計能為公司提供給實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析報告，好處公司表現(xiàn)出更加不明智的決定的決策。

5. 公司對出納的需求

確實(shí)出納的職責(zé)相對簡單點(diǎn)，但是公司對出納的需求都是非常重要的。出納是公司現(xiàn)金管理的不重要一環(huán)，都能夠只要公司現(xiàn)金流的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6. 會計和出納的職業(yè)發(fā)展

會計和出納的職業(yè)發(fā)展也有所有所不同。會計也可以漸漸地晉階為財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理等初級職位，而出納的職業(yè)發(fā)展空間總體小點(diǎn)。

7. 公司招聘會計的優(yōu)勢

因此會計的職責(zé)十分古怪，所以我公司招聘會計也可以提高財務(wù)管理的水平，增強(qiáng)公司的競爭力。再者，會計的職業(yè)發(fā)展空間也大得多，能夠?yàn)楣�司提供給更加穩(wěn)定的人才儲備。

8. 公司不招聘出納的原因

公司不招聘出納的原因要注意是而且出納的職責(zé)要比簡單點(diǎn)，不要太高的技能要求，因此市場上的出納人才比較好能量供應(yīng)。再者，出納的職業(yè)發(fā)展空間相對較小，也則影響公司的會導(dǎo)致發(fā)展。

9. 如何提高自己的競爭力

如果不是你想在財務(wù)領(lǐng)域有更好的職業(yè)發(fā)展，建議你想提高自己的財務(wù)知識和技能，再積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。至于，還這個可以可以參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證，想提高自己的專業(yè)水平。

10.

公司招聘會計而不招聘信息出納的原因主要注意是而且會計的職責(zé)非常緊張，能夠?yàn)楣�司能提供更為精�?zhǔn)的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析報告，同時會計的職業(yè)發(fā)展空間也相當(dāng)大。如果沒有你想在財務(wù)領(lǐng)域有更好的職業(yè)發(fā)展，建議你增加自己的財務(wù)知識和技能，積累知識更多的工作經(jīng)驗(yàn)。