審計(jì)是一個(gè)非常重要的財(cái)務(wù)管理工具，它可以解決企業(yè)管理者打聽(tīng)一下公司的財(cái)務(wù)狀況，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。可是，很多人對(duì)審計(jì)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系存在一些疑惑，例如：審計(jì)可以不當(dāng)會(huì)計(jì)嗎？本文將不同的立場(chǎng)來(lái)繼續(xù)探討這些問(wèn)題。

審計(jì)和會(huì)計(jì)的定義

我們是需要清楚審計(jì)和會(huì)計(jì)的定義。審計(jì)是一種對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表接受相當(dāng)于審查的過(guò)程，以確認(rèn)它們是否詳細(xì)、發(fā)下和合法嗎。而會(huì)計(jì)是一種記錄信息、分類(lèi)和信息匯總財(cái)務(wù)交易的過(guò)程，以備萬(wàn)一生成財(cái)務(wù)報(bào)表。

審計(jì)和會(huì)計(jì)的職責(zé)

審計(jì)師和會(huì)計(jì)師的職責(zé)是相同的。審計(jì)師的職責(zé)是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行單獨(dú)的審查，以確認(rèn)它們是否準(zhǔn)、求下載和合法。而會(huì)計(jì)師的職責(zé)是記錄信息、分類(lèi)和分類(lèi)匯總財(cái)務(wù)交易，希望能夠生成財(cái)務(wù)報(bào)表。并且，審計(jì)師和會(huì)計(jì)師的職責(zé)是差別的，沒(méi)法被混淆。

審計(jì)和會(huì)計(jì)的技能要求

審計(jì)和會(huì)計(jì)的技能要求也不同。審計(jì)師必須具備獨(dú)立思考的能力、分析和確認(rèn)的能力，和對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)管理的深入了解。而會(huì)計(jì)師必須應(yīng)具備良好素質(zhì)的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，和對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)管理的基本上了解。但，審計(jì)和會(huì)計(jì)的技能要求都是不同的。

審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也相同。審計(jì)師的工作內(nèi)容除了對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表并且的的審查，以確定它們有無(wú)確切、求下載和合法嗎。而會(huì)計(jì)師的工作內(nèi)容包括記錄、分類(lèi)和匯總資料財(cái)務(wù)交易，盡快生成財(cái)務(wù)報(bào)表。而，審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容確實(shí)是完全不同的。

審計(jì)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

審計(jì)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也差別。審計(jì)師可以不按照全面的勝利注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格來(lái)曾經(jīng)的會(huì)計(jì)師，但會(huì)計(jì)師不一定是可以擁有審計(jì)師。但，審計(jì)和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展又是完全不同的。

審計(jì)和會(huì)計(jì)的薪資水平

審計(jì)和會(huì)計(jì)的薪資水平也相同。一般來(lái)說(shuō)，審計(jì)師的薪資水平要高于會(huì)計(jì)師。這是只不過(guò)審計(jì)師需要必須具備更高的技能和知識(shí)，和承擔(dān)更大的責(zé)任。

審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也完全不同。審計(jì)師是需要經(jīng)常出差到客戶(hù)公司進(jìn)行審計(jì)工作，而會(huì)計(jì)師則大多數(shù)時(shí)間在公司內(nèi)部工作。所以，審計(jì)和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境確實(shí)是完全不同的。

審計(jì)和會(huì)計(jì)是兩個(gè)相同的職業(yè)，雖說(shuō)它們有一些相似之處，但它們的職責(zé)、技能要求、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展、薪資水平和工作環(huán)境全是有所不同的。而，審計(jì)不能不能當(dāng)會(huì)計(jì)。

對(duì)此企業(yè)可以說(shuō)，審計(jì)和會(huì)計(jì)都是非常重要的財(cái)務(wù)管理工具，它們可以不解決企業(yè)管理者清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，確保全財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。并且，企業(yè)是需要優(yōu)化資源審計(jì)和會(huì)計(jì)資源，盡快更合適地管理財(cái)務(wù)。