壞賬是公司經(jīng)營中較常見的問題，只不過如果沒有再次出現(xiàn)了會計人員故作會造成壞賬，那就就必須采取什么措施法律手段來維護公司的權(quán)益。下面就給我們來看看吧一起麻煩問下公司會計壞賬起訴出納的案例。

案例背景

某公司的會計人員工作中故意將一些應(yīng)收賬款列為壞賬，照成公司的經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查，公司發(fā)現(xiàn)這個壞賬的核銷是由出納人員不能操作的。公司改變采取措施法律手段能維護自己的權(quán)益。

起訴出納的理由

公司起訴出納的理由比較多有兩點。第一，出納人員在核銷壞賬時沒有信守公司的相關(guān)規(guī)定，沒有經(jīng)由會計人員的審核和確認(rèn)。第二，出納人員故意將應(yīng)收賬款列為壞賬，倒致公司經(jīng)濟損失。這些個行為也是觸犯公司規(guī)定和職業(yè)道德的。

出納的辯解

出納人員在是被起訴后進行了辯白。他可以表示自己僅僅按照公司的要求進行操作，還沒有佯裝導(dǎo)致壞賬。他認(rèn)為公司應(yīng)該要對會計人員接受處罰，畢竟是他們還沒有要做審核和確認(rèn)工作，才會造成了那些個壞賬的出現(xiàn)。

法院的判決

在案件審理，法院以為出納人員的行為確實是未知過錯。他是沒有不違背公司的相關(guān)規(guī)定，也是沒有經(jīng)由會計人員的審核和確認(rèn)。同時，他顯然是故意將應(yīng)收賬款列為壞賬，倒致公司經(jīng)濟損失。并且，法院判決出納人員賠嘗公司損失，并承擔(dān)部分相應(yīng)法律責(zé)任。

對公司的啟示

這個案例給公司提供給了一些啟示。公司估計建立完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度，必須明確崗位一線的職責(zé)和權(quán)限。公司肯定加強對員工的培訓(xùn)和教育，能提高他們的職業(yè)道德和法律意識。公司估計及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，程序維護自己的合法權(quán)益。

對會計人員的警示

這種案例也給會計人員能提供了一些警示。會計人員應(yīng)該是認(rèn)真履行職責(zé)，不是很嚴(yán)按照公司規(guī)定并且操作。會計人員肯定結(jié)合對出納人員的監(jiān)督和審核，確保全公司的財務(wù)安全。會計人員肯定持續(xù)職業(yè)操守，不得佯裝導(dǎo)致公司經(jīng)濟損失。

對出納人員的教育

這個案例也給出納人員可以提供了一些教育。出納人員應(yīng)該要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守公司的相關(guān)規(guī)定。出納人員估計起到對自己的操作的審核和確認(rèn)，以保證公司的財務(wù)安全。出納人員應(yīng)該是持續(xù)職業(yè)操守，豈能顯然是故意會造成公司經(jīng)濟損失。

這樣的案例說說我們，公司的財務(wù)安全不需要各個崗位的員工共同維護。只能建立起完備的內(nèi)部控制制度，可以提高員工的培訓(xùn)和教育，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，才能保障公司的合法權(quán)益。