財(cái)務(wù)出納和會計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，但這兩個職位互相間卻存在地著一些不結(jié)合在一起的問題。那些個問題很有可能會倒致企業(yè)再次出現(xiàn)一些不必要的麻煩的話和損失。本文將探討探討財(cái)務(wù)出納和會計(jì)不不相融的原因在內(nèi)如何能幫忙解決這個問題。

原因一：職責(zé)不清

財(cái)務(wù)出納和會計(jì)在企業(yè)中的職責(zé)往往存在一些清晰的地方。有些企業(yè)很可能要讓財(cái)務(wù)出納處理一些會計(jì)方面的工作，而些企業(yè)則會讓會計(jì)處理一些財(cái)務(wù)出納的工作。這種職責(zé)不明的情況一般說來會可能導(dǎo)致企業(yè)中再次出現(xiàn)一些不必要的錯誤。

原因二：權(quán)限不當(dāng)

財(cái)務(wù)出納和會計(jì)在企業(yè)中的權(quán)限而不也存在一些問題。都有點(diǎn)企業(yè)很有可能會給與財(cái)務(wù)出納過多的權(quán)限，而會計(jì)的權(quán)限卻總體較少。情況下，財(cái)務(wù)出納很可能會在未經(jīng)會計(jì)審查的情況下接受一些操作，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)一些問題。

原因三：溝通不暢

財(cái)務(wù)出納和會計(jì)之間的溝通確實(shí)是一個問題。很是企業(yè)可能會要讓財(cái)務(wù)出納和會計(jì)分別負(fù)責(zé)不同的部分，可是他們與卻極度缺乏有效的溝通。這個下，財(cái)務(wù)出納可能會在不了解會計(jì)的情況下通過一些操作，最大限度地會造成企業(yè)直接出現(xiàn)一些問題。

原因四：人員變動

企業(yè)中的人員變動確實(shí)是一個問題。些企業(yè)很可能會過度換新財(cái)務(wù)出納和會計(jì)，那種情況下，新來的財(cái)務(wù)出納和會計(jì)很有可能會對企業(yè)的財(cái)務(wù)情況夠不夠知道一點(diǎn)，使倒致一些問題的出現(xiàn)。

解決方案一：明確職責(zé)

為了幫忙解決財(cái)務(wù)出納和會計(jì)不相互排斥的問題，企業(yè)不需要比較明確財(cái)務(wù)出納和會計(jì)的職責(zé)。財(cái)務(wù)出納應(yīng)該是踏實(shí)專注于一次性處理企業(yè)的日常財(cái)務(wù)事務(wù)，而會計(jì)則肯定專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等工作。

解決方案二：合理分配權(quán)限

企業(yè)需要合理分配財(cái)務(wù)出納和會計(jì)的權(quán)限。財(cái)務(wù)出納應(yīng)該只擁有必要的權(quán)限，而會計(jì)則應(yīng)該占據(jù)更多的權(quán)限，以備萬一能對財(cái)務(wù)出納的工作并且審批和監(jiān)督。

解決方案三：加強(qiáng)溝通

企業(yè)需要起到財(cái)務(wù)出納和會計(jì)之間的交流。財(cái)務(wù)出納和會計(jì)應(yīng)該定時(shí)查看通知開會，分享彼此的工作進(jìn)展和遇到的問題，以便于還能夠好地協(xié)作。

解決方案四：穩(wěn)定人員

企業(yè)必須盡可能會地穩(wěn)定啊財(cái)務(wù)出納和會計(jì)的人員。那樣的話可以確保財(cái)務(wù)出納和會計(jì)對企業(yè)的財(cái)務(wù)情況有加上的了解，從而盡量減少一些不必要的問題的出現(xiàn)。

財(cái)務(wù)出納和會計(jì)在企業(yè)中是非常重要的職位，但是它們互相修真者的存在一些不溶合的問題。企業(yè)不需要根據(jù)不同情況一些措施來解決的辦法這些問題，以備萬一能夠要好地管理方面企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)。