你是否那一次聽說過會(huì)計(jì)比出納工資高50%？這樣的消息在職場(chǎng)中流傳甚廣，但是很多人卻不是打聽一下其中的原因。今天，我們就來研究和探討一下這種話題，去看看為什么不會(huì)計(jì)的薪資比出納高出這么大多。

1. 崗位職責(zé)的不同

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)有比較大的不同。出納主要全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和賬務(wù)的記賬，而會(huì)計(jì)則要參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。導(dǎo)致會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容十分古怪，所以薪資也相應(yīng)會(huì)更高。

2. 專業(yè)技能的要求

會(huì)計(jì)需要具備非常比較好的專業(yè)的知識(shí)和技能，.例如財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等方面的知識(shí)。而出納則要掌握到一些都差不多的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能。所以，會(huì)計(jì)的專業(yè)技能要求更高，薪資也更高。

3. 崗位的難度和風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)的工作難度和風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高。假如會(huì)計(jì)會(huì)出現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)誤也可以疏漏，可能會(huì)會(huì)造成公司的財(cái)務(wù)損失，哪怕會(huì)過多法律糾紛。而出納的工作難度和風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低。但，會(huì)計(jì)的薪資也更高。

4. 崗位的市場(chǎng)需求

會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可或缺的的角色，每個(gè)企業(yè)都是需要會(huì)計(jì)來并且財(cái)務(wù)管理和核算。而出納的需求相對(duì)較低，很多小企業(yè)甚至連沒有拿來的出納崗位。但，會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求更大，薪資也低些。

5. 崗位的晉升空間

會(huì)計(jì)對(duì)于出納而言，有更多的晉升空間。會(huì)計(jì)也可以成功進(jìn)階為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位，而出納的晉升空間相對(duì)較小。并且，會(huì)計(jì)的薪資也更高。

6. 崗位的學(xué)歷要求

會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求相對(duì)于低且，一般需要本科及以上學(xué)歷。而出納的學(xué)歷要求總體相對(duì)較高，大專及以上學(xué)歷再試一下。而，會(huì)計(jì)的薪資也低些。

7. 崗位的工作壓力

會(huì)計(jì)的工作壓力總體較高，是需要承擔(dān)部分更多的工作量和責(zé)任。而出納的工作壓力相對(duì)于較小。因此，會(huì)計(jì)的薪資也極高。

8. 崗位的地位和影響力

會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位和影響力相對(duì)于較高，可以不聯(lián)合企業(yè)的決策和規(guī)劃。而出納的地位和影響力總體比較低。但，會(huì)計(jì)的薪資也最高。

會(huì)計(jì)比出納的薪資高出50%是有其合理性的�？隙ǎ�這并并非說出納的工作不最重要，具體崗位都有吧其奇異的價(jià)值和意義。期望本文還能夠好處大家好地知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)和出納的差異，選擇類型適合我自己的職業(yè)道路。