電氣公司的出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中不可缺失的角色。他們的工作不屬于到公司的財(cái)務(wù)收支、賬目管理、報(bào)表制作等方面，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

出納的工作職責(zé)

出納是公司財(cái)務(wù)管理中的一環(huán)，通常專門(mén)負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收支管理。他們要共同負(fù)責(zé)日常的收款、網(wǎng)銀付款、存款、取錢(qián)等工作，確保全公司的現(xiàn)金能流暢。況且，出納還要共同負(fù)責(zé)記錄公司的現(xiàn)金流水賬，及時(shí)自動(dòng)更新公司的現(xiàn)金賬戶余額，為公司的決策可以提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中的另一環(huán)，通常全權(quán)負(fù)責(zé)公司的賬目管理和報(bào)表制作。他們必須你們負(fù)責(zé)日常的賬務(wù)處理、憑證制作、賬目審核等工作，以保證公司的賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。況且，會(huì)計(jì)還不需要共同負(fù)責(zé)制作公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司的決策需要提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

出納和會(huì)計(jì)的協(xié)作

出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中密不可分的兩個(gè)角色。他們必須積極協(xié)作，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)管理工作順利接受。出納是需要及時(shí)向會(huì)計(jì)提供給公司的現(xiàn)金流水賬，會(huì)計(jì)必須及時(shí)審核和處理出納需要提供的賬目數(shù)據(jù)。兩者的協(xié)作能想提高公司的財(cái)務(wù)管理效率，為公司的發(fā)展能提供堅(jiān)硬的巖石的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

出納和會(huì)計(jì)的技能要求

出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中的專業(yè)人員，需要具備一定的專業(yè)技能。他們不需要能熟練掌握到財(cái)務(wù)管理相關(guān)的法律法規(guī)和政策，熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)的軟件和工具，具備良好的溝通和協(xié)作能力，還能夠獨(dú)立成功日常的財(cái)務(wù)管理工作。

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境通常是辦公室。他們必須長(zhǎng)時(shí)間靠坐電腦前，全面處理大量的賬目數(shù)據(jù)。導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的敏感性，他們需要絕對(duì)的保證工作環(huán)境的安全和保密性，確保全公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不被被人知道。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中的重要的是角色，他們的職業(yè)發(fā)展前景廣闊。隨著公司的發(fā)展，他們是可以逐漸地晉升為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，你們負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理的全面工作。況且，他們還也可以通過(guò)不斷自學(xué)和進(jìn)階自己的專業(yè)技能，曾經(jīng)的財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專家。

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇

出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇大多還不如工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能具體。中級(jí)出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇通常在3000-5000元/月左右吧，一級(jí)出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇大多數(shù)在5000-8000元/月70左右，高級(jí)出納和會(huì)計(jì)的薪資待遇大多數(shù)在8000-15000元/月以內(nèi)。

出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中不可缺的角色，他們的工作對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。他們需要具備什么一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠獨(dú)立結(jié)束日常的財(cái)務(wù)管理工作。出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展前景廣闊，薪資也低些低且，是一個(gè)的很值得你去愛(ài)你選擇的職業(yè)。