會計出納崗位是企業(yè)中非常重要的職位之一，不過些企業(yè)卻將這兩個職位單獨設(shè)置成一個，讓一個人兼任。這樣的做法可是可以不降低人工成本，可是卻未知很多弊端。本文將從多個角度探討探討會計出納崗位不轉(zhuǎn)任的必要性。

1. 職責(zé)分工更加明確

會計和出納這兩個職位雖說都與財務(wù)或者，可是職責(zé)卻有很大的不同。會計主要注意負責(zé)財務(wù)的核算、分析和報告，而出納則是全權(quán)負責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存取等操作。如果將這兩個職位擴展，那么工作職責(zé)都會變地模糊不清，則影響工作的高效安全結(jié)束。

2. 工作效率更高

將會計和出納的職位分開，可以讓他們凝視于自己的工作，提高工作效率。會計是可以更加專注心于財務(wù)的核算和分析，出納則也可以非常專注心于現(xiàn)金的收付和銀行存取等操作。那樣不但可以提高工作效率，還可以不會減少出錯率。

3. 內(nèi)部控制更加嚴格

會計和出納這兩個職位的分離，是可以起到企業(yè)的內(nèi)部控制。會計是可以對財務(wù)通過核算和分析，出納則是可以對現(xiàn)金接受收付和銀行存取等操作。那樣的話可以有效地能夠防止內(nèi)部財務(wù)的侵占和盜竊，安全有保證企業(yè)的財務(wù)安全。

4. 財務(wù)報表更加準確

會計和出納這兩個職位的分離，也可以讓財務(wù)報表越來越確切。會計這個可以執(zhí)著于財務(wù)的核算和分析，出納則這個可以踏實專注于現(xiàn)金的收付和銀行存取等操作。這樣的話也可以比較有效地以免只不過工作職責(zé)不清楚地而造成的財務(wù)報表錯誤。

5. 職業(yè)發(fā)展更加有利

會計和出納這兩個職位的分離，可以讓員工的職業(yè)發(fā)展非常極為不利。員工這個可以中,選擇自己越來越擅長的事情接受深入學(xué)習(xí)和發(fā)展，最大限度地想提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。

6. 風(fēng)險控制更加有效

會計和出納這兩個職位的分離，也可以讓企業(yè)的風(fēng)險控制極其快速有效。會計這個可以對財務(wù)進行核算和分析，出納則也可以對現(xiàn)金參與收付和銀行存取等操作。這樣可以不比較有效地盡量的避免因為工作職責(zé)不清晰而可能導(dǎo)致的風(fēng)險控制措施不力。

7. 企業(yè)形象更加良好

會計和出納這兩個職位的分離，這個可以讓企業(yè)的形象非常良好的訓(xùn)練。企業(yè)也可以按照專業(yè)的會計和出納團隊，能提高財務(wù)管理的水平和質(zhì)量，進而增強企業(yè)的形象和信譽。

8. 法律合規(guī)更加嚴格

會計和出納這兩個職位的分離，可以不讓企業(yè)的法律合規(guī)十分嚴格一點。會計可以對財務(wù)通過核算和分析，出納則可以不對現(xiàn)金并且收付和銀行存取等操作。這樣的話也可以管用地避免畢竟工作職責(zé)不比較清晰而導(dǎo)致的法律合規(guī)問題。

9. 人才引進更加容易

會計和出納這兩個職位的分離，可以不讓企業(yè)的人才引進非常很容易。企業(yè)可以不依據(jù)什么自己的需求，分別招聘專業(yè)的會計和出納人才，最終達到增加企業(yè)的財務(wù)管理水平和質(zhì)量。

10. 企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健

會計和出納這兩個職位的分離，也可以讓企業(yè)的發(fā)展極其更穩(wěn)健。企業(yè)是可以通過專業(yè)的會計和出納團隊，能提高財務(wù)管理的水平和質(zhì)量，最終達到最有保障企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)健發(fā)展。

會計出納崗位不調(diào)任是企業(yè)財務(wù)管理的沒必要措施之一。企業(yè)應(yīng)該要據(jù)自己的需求，分別招人專業(yè)的會計和出納人才，從而增強企業(yè)的財務(wù)管理水平和質(zhì)量，更加有保障企業(yè)的財務(wù)安全和穩(wěn)健發(fā)展。