豪爽會計小氣出納，這是一個非常挺有趣的話題。在一個公司中，會計和出納是非常重要的角色，他們的工作直接關(guān)系到公司的財務(wù)狀況。但他，有些公司中，會計和出納的性格卻截然相反，一個大方些，一個小氣。今天，我們就來探討一番一下這樣的話題。

大方會計

夠大方的會計，正常情況是一個太客氣禮貌和開郎的人。他們喜歡多交談，比較喜歡幫助別人。在工作中，他們大多會主動地需要提供幫助，但是肯定不會計較得失。他們會盡很可能地解決公司節(jié)省開支，但應(yīng)該不會過于苛刻。他們?nèi)绻�說，公司的財務(wù)狀況是一個整體，只有是一個整體健康，才能絕對的保證公司的常期發(fā)展。

小氣出納

相比之下，很小氣的出納則是一個相當(dāng)十分謹(jǐn)慎和保守的人。他們非常關(guān)注細(xì)節(jié)，會盡肯定地盡量的避免一丁點(diǎn)肯定的風(fēng)險。在工作中，他們正常情況會嚴(yán)格控制公司的開支，應(yīng)該不會輕易地地審批同意任何一點(diǎn)費(fèi)用。他們認(rèn)為，只有嚴(yán)格控制開支，才能絕對的保證公司的財務(wù)狀況健康。

大方會計和小氣出納的沖突

因此大方會計和小氣出納的性格差異，他們在工作中每天都會不可能發(fā)生沖突。大方些會計如果說，公司的財務(wù)狀況是一個整體，必須決定公司的長時刻發(fā)展，而小氣出納則其實(shí)，只有一需要嚴(yán)格控制開支，才能絕對的保證公司的財務(wù)狀況健康。這個差異你經(jīng)常倒致兩者在決策上產(chǎn)生分歧。

如何解決沖突

為了幫忙解決大方會計和小氣出納之間的沖突，公司需要采取一些措施。公司需要建立起一個明確的財務(wù)管理制度，明確每個人的職責(zé)和權(quán)限。公司是需要加強(qiáng)溝通，讓大方會計和小氣出納所了解彼此的工作，以免誤解和分歧。公司必須采取的措施一些妥協(xié)措施，讓大方會計和小氣出納在決策上達(dá)成共識。

大方會計的優(yōu)點(diǎn)

得體的會計有很多優(yōu)點(diǎn)。他們擅于多交談，還能夠最有效地溝通和協(xié)調(diào)。他們還能夠主動地提供給幫助，幫公司減少支出。他們都能夠考慮公司的常期反展，為公司的未來打算。

小氣出納的優(yōu)點(diǎn)

很小氣的出納也有很多優(yōu)點(diǎn)。他們非常關(guān)注細(xì)節(jié)，能管用地再控制公司的開支。他們都能夠盡量減少一絲一毫很可能的風(fēng)險，可以保證公司的財務(wù)狀況健康。他們也能在緊急情況下飛快正確的決策，絕對的保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

大方會計和小氣出納的互補(bǔ)

但他大方會計和小氣出納的性格差異不大，但他們之間也修真者的存在相補(bǔ)的關(guān)系。大方會計能夠為公司節(jié)省開支，而小氣出納也能完全控制公司的開支。兩者彼此配合，都能夠為公司的財務(wù)狀況給予更好的效果。

大方會計和小氣出納，可是性格差距很小，但他們是公司中非常重要的角色。公司必須充分發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)，盡量避免他們之間的沖突，讓他們彼此配合，為公司的財務(wù)狀況給了更好的效果。