從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)過頭出納，是許多財(cái)務(wù)從業(yè)者的選擇。那樣的轉(zhuǎn)變有無值得你去愛呢？會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)出納如何確定能明顯好轉(zhuǎn)呢？讓我們一起來繼續(xù)探討一下。

1. 職業(yè)前景

會(huì)計(jì)和出納大都財(cái)務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，不過職業(yè)前景極大有所不同。會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備更多的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠如何處理更加急切的財(cái)務(wù)問題。而出納則注重于實(shí)際操作和管理能力。從職業(yè)前景來說，會(huì)計(jì)的發(fā)展空間更大，但是出納的就業(yè)機(jī)會(huì)大量。

2. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容也所不同。會(huì)計(jì)是需要通過財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的處理、財(cái)務(wù)分析等工作。而出納則要并且現(xiàn)金管理、銀行對賬、票據(jù)管理等工作。從工作內(nèi)容來看，會(huì)計(jì)要更多的理論知識(shí)和分析能力，而出納則更注重實(shí)際操作和管理能力。

3. 工作壓力

會(huì)計(jì)和出納的工作壓力也所差別。會(huì)計(jì)需要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)束財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和會(huì)計(jì)憑證的處理，而出納則是需要在每天的工作中可以保證現(xiàn)金和票據(jù)的安全和準(zhǔn)確性。從工作壓力而言，會(huì)計(jì)的工作壓力更大，而出納則不需要一直保持高度的警惕性。

4. 薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有不不同。會(huì)計(jì)的薪資水平相對于較低，不過是需要具備更多的專業(yè)知識(shí)和技能。而出納的薪資水平總體相對較高，只不過就業(yè)機(jī)會(huì)更多。從薪資待遇判斷，會(huì)計(jì)的薪資水平更高，可是出納的就業(yè)機(jī)會(huì)一些。

5. 轉(zhuǎn)換難度

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)出納的難度要比較小，畢竟會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容和出納有所交錯(cuò)重疊。只不過出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)的難度較大，因?yàn)闀?huì)計(jì)必須具備什么更多的專業(yè)知識(shí)和技能。從轉(zhuǎn)換成難度來說，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)出納的難度低些較小，但是出納轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)的難度較大。

6. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展也有不有所不同。會(huì)計(jì)這個(gè)可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等初級職位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而出納則也可以向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)管理員等職位發(fā)展。從職業(yè)發(fā)展來看，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間更大，但是出納的職業(yè)發(fā)展也有不大的空間。

7. 個(gè)人興趣

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容和職業(yè)前景都有吧所有所不同，個(gè)人的興趣愛好又是你選擇的重要的是因素。如果你不喜歡理論知識(shí)和分析能力，那你會(huì)計(jì)很可能更適合你。如果沒有你喜歡實(shí)際操作和管理能力，那就出納肯定更適合我你。從個(gè)人興趣而言，你選擇更適合自己的職業(yè)極其重要。

8. 綜合考慮

綜合考慮不超過因素，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)出納是否也能見好，必須依據(jù)什么個(gè)人情況來確定。如果沒有你打算更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，那你轉(zhuǎn)出納可能更比較適合你。假如你想要更高的薪資水平和職業(yè)發(fā)展空間，這樣繼續(xù)普通機(jī)電設(shè)備會(huì)計(jì)工作很可能更比較適合你。

不論選擇哪種職業(yè)，都要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有一不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在職場上額外更好的發(fā)展。