出納會計是財務(wù)管理中的重要職位，共同負(fù)責(zé)一次性處理公司的日常收支和賬務(wù)記錄。在一些公司中，出納和會計是分離的，這意味著這兩個職位由不同的人員擔(dān)任。那么，為啥會有這種分離？這篇文章將為您幫忙解決這樣的問題。

1. 職責(zé)分工

出納和會計的職責(zé)不同，出納要注意共同負(fù)責(zé)處理現(xiàn)金、支票、信用卡等支付的收付，這些銀行對賬等日常工作。而會計則專門負(fù)責(zé)處理公司的賬務(wù)記錄、財務(wù)報表等工作。因此，將這兩個職位分離這個可以好地基于職責(zé)分工，提高工作效率。

2. 內(nèi)部控制

將出納和會計分離還可以結(jié)合公司的內(nèi)部控制。出納和會計全是公司財務(wù)管理中的重要職位，要是由同一個人一職，可能會出現(xiàn)一些潛在的風(fēng)險，如財務(wù)造假等。而將這兩個職位分離，也可以相互監(jiān)督，下降風(fēng)險。

3. 專業(yè)化

出納和會計的工作都不需要一定的專業(yè)知識和技能，將這兩個職位分離可以不好些地實現(xiàn)方法專業(yè)化。出納不需要手中掌握現(xiàn)金管理、銀行對賬等技能，而會計必須手中掌握財務(wù)報表制作、稅務(wù)申報等技能。將這兩個職位分離，也可以讓你是什么人更專注于自己的工作，提高工作質(zhì)量。

4. 風(fēng)險分散

將出納和會計分離還可以利用風(fēng)險分散。要是由同一個人任職出納和會計，一旦該人員提出離職或會出現(xiàn)問題，公司的財務(wù)管理肯定會受到不大影響。而將這兩個職位分離，這個可以減少這些風(fēng)險。

5. 外部監(jiān)督

將出納和會計分離還這個可以好些地接受外部監(jiān)督。在一些情況下，公司需要得到審計、稅務(wù)等部門的檢查，如果出納和會計由同一個人任職，肯定會影響到懷疑。而將這兩個職位分離，也可以更合適地認(rèn)可外部監(jiān)督。

6. 職業(yè)發(fā)展

將出納和會計分離還可以不為員工的職業(yè)發(fā)展能提供更多的機(jī)會。出納和會計是財務(wù)管理中的有用職位，如果不是將這兩個職位分離，員工也可以中,選擇更合適自己的職業(yè)方向，利用個人職業(yè)發(fā)展。

7. 工作效率

將出納和會計分離是可以提高工作效率。出納和會計的工作都都很煩瑣，如果不是由同一個人一職，可能會影響不大工作效率。而將這兩個職位分離，可以不更好地實現(xiàn)工作分工，提高工作效率。

8. 人員培訓(xùn)

將出納和會計分離還可以為公司的人員培訓(xùn)提供給更多的機(jī)會。如果不是將這兩個職位分離，公司也可以為出納和會計分別可以提供專業(yè)的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。

9. 信息保密

將出納和會計分離可以不更好地保衛(wèi)公司的信息安全。出納和會計都是需要處理公司的財務(wù)信息，如果沒有由同一個人兼任，很可能會必然信息泄露的風(fēng)險。而將這兩個職位分離，這個可以更合適地嚴(yán)密保護(hù)公司的信息安全。

10. 財務(wù)透明

將出納和會計分離可以不要好地實現(xiàn)財務(wù)透明。出納和會計也是財務(wù)管理中的關(guān)鍵職位，要是將這兩個職位分離，可以更合適地實現(xiàn)程序財務(wù)透明，讓公司的財務(wù)管理十分規(guī)范的要求、半透明。

將出納和會計分離可以提高工作效率、結(jié)合內(nèi)部控制、實現(xiàn)方法職責(zé)分工、風(fēng)險分散等多種好處。當(dāng)然，是否是分離又要根據(jù)公司的換算情況來確定。