成本會計和出納是企業(yè)中六個完全不同的職位，它們各自強(qiáng)大差別的職責(zé)和任務(wù)。但他，緊接著企業(yè)的發(fā)展和變化，很是企業(yè)結(jié)束考慮到將這兩個職位單獨(dú)設(shè)置，讓成本會計改任出納的職責(zé)。這個做法如何確定可行呢？本文將探討一番成本會計可不可以兼出納的問題。

成本會計和出納的職責(zé)

成本會計是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)成本核算和管理的職位，主要職責(zé)除了算出和分析企業(yè)的成本，制定并執(zhí)行成本控制策略，為企業(yè)決策能提供成本數(shù)據(jù)等。而出納則是企業(yè)中你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和全額支付的職位，主要注意職責(zé)和管理企業(yè)的現(xiàn)金流，一次性處理企業(yè)的收支款項，程序維護(hù)企業(yè)的銀行賬戶等。

成本會計兼出納的優(yōu)點

將成本會計調(diào)任出納的職責(zé)，有100元以內(nèi)幾個優(yōu)點：

• 節(jié)省人力成本：將兩個職位合并，可以減少企業(yè)的人力成本，降低企業(yè)的運(yùn)營成本。
• 提高工作效率：成本會計和出納都需要處理大量的數(shù)據(jù)和信息，將兩個職位合并，可以提高工作效率，減少工作重復(fù)。
• 加強(qiáng)內(nèi)部控制：成本會計和出納都是企業(yè)內(nèi)部控制的重要職位，將兩個職位合并，可以加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制。

成本會計兼出納的缺點

將成本會計兼任出納的職責(zé)，也存在以下幾個缺點：

• 職責(zé)沖突：成本會計和出納的職責(zé)有很大的差異，將兩個職位合并，可能會導(dǎo)致職責(zé)沖突，影響工作效率。
• 風(fēng)險增加：出納是企業(yè)現(xiàn)金管理的重要職位，將成本會計兼任出納的職責(zé)，可能會增加企業(yè)的風(fēng)險。
• 專業(yè)能力不足：成本會計和出納需要掌握不同的專業(yè)知識和技能，將兩個職位合并，可能會導(dǎo)致專業(yè)能力不足。

成本會計兼出納的適用情況

將成本會計兼任出納的職責(zé)，并不適用于所有企業(yè)。以下是適用于成本會計兼出納的情況：

• 企業(yè)規(guī)模較�。簩τ谝�(guī)模較小的企業(yè)，將成本會計兼任出納的職責(zé)，可以節(jié)省人力成本，提高工作效率。
• 出納職責(zé)較少：如果企業(yè)的出納職責(zé)較少，將成本會計兼任出納的職責(zé)，可以減少職位空缺，提高工作效率。
• 成本會計專業(yè)能力強(qiáng)：如果企業(yè)的成本會計專業(yè)能力較強(qiáng)，可以兼任出納的職責(zé)，提高工作效率。

成本會計兼出納的注意事項

如果企業(yè)決定將成本會計兼任出納的職責(zé)，需要注意以下幾點：

• 明確職責(zé)范圍：需要明確成本會計和出納的職責(zé)范圍，避免職責(zé)沖突。
• 加強(qiáng)培訓(xùn)：需要加強(qiáng)成本會計和出納的培訓(xùn)，提高專業(yè)能力。
• 加強(qiáng)內(nèi)部控制：需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，避免風(fēng)險。

成本會計和出納是企業(yè)中三個有所不同的職位，它們各自手中掌握有所不同的職責(zé)和任務(wù)。將成本會計轉(zhuǎn)任出納的職責(zé)，有優(yōu)點也有缺點，不需要依據(jù)什么企業(yè)的實際中情況來確定有無合并。如果沒有企業(yè)確定將成本會計調(diào)任出納的職責(zé)，需要注意一點職責(zé)范圍、專業(yè)培訓(xùn)和內(nèi)部控制等問題，以必須保證工作效率和風(fēng)險控制。