會計轉(zhuǎn)審計不愿意，這是一個在會計行業(yè)中常見的現(xiàn)象�？墒菍徲嬍菚�計的一個重要的是分支，但是很多會計人員并不很樂意轉(zhuǎn)向?qū)徲嬵I(lǐng)域。為什么不會計人員不不會愿意扭頭審計領(lǐng)域呢？下面將從多個角度并且分析。

工作強(qiáng)度大

審計工作的強(qiáng)度是比較大的，尤其是在財務(wù)管理低風(fēng)險企業(yè)時，工作量更是巨大無比。會計人員在扭頭審計領(lǐng)域后，要承擔(dān)責(zé)任更多的工作壓力，要長時間的工作，這是對一些習(xí)慣了了很舒適工作環(huán)境的會計人員可以說，是不是那么容易得到的。

工作內(nèi)容單一

比起于會計工作，審計工作的內(nèi)容總體單一。審計人員需要對企業(yè)的財務(wù)報表并且審核，必須了解的方面也很單一，這讓一些會計人員總覺得審計工作缺乏挑戰(zhàn)性。

職業(yè)發(fā)展受限

在會計領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展的路徑是比較好內(nèi)容明確的，會計人員可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和靠積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸境界突破為高級會計師、財務(wù)總監(jiān)等職位。而在審計領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展的路徑總體較寬，很容易有更多的晉升機(jī)會。

缺乏技術(shù)含量

相比于會計工作，審計工作的技術(shù)含量總體較低。審計人員必須了解企業(yè)的財務(wù)報表審核標(biāo)準(zhǔn)和程序，但那些個標(biāo)準(zhǔn)和程序相對固定，極度缺乏技術(shù)含量。這讓一些技術(shù)含量較高的會計人員總覺得審計工作太差有趣。

工作壓力大

審計工作的壓力是很小的，尤其是在財務(wù)管理低風(fēng)險企業(yè)時，工作壓力更是龐大無比。審計人員需要在有限的時間內(nèi)結(jié)束大量的工作，需要對企業(yè)的財務(wù)報表并且國家公務(wù)員考試綜合教材的審核，這對于一些會計人員來說是會很難經(jīng)受的。

工作時間長

兩者相比于會計工作，審計工作的時間更長。審計人員必須在有限的時間內(nèi)完成大量的工作，不需要長時間的工作，這相對于一些習(xí)慣了了且舒適工作環(huán)境的會計人員而言，是很難認(rèn)可的。

工作內(nèi)容繁瑣

審計工作的內(nèi)容低些繁雜，是需要對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行詳細(xì)的審核，需要關(guān)注的方面都很多。這讓一些會計人員感覺審計工作過于煩瑣，非常缺乏趣味性。

缺乏人際交往

相比較于會計工作，審計工作的人際交往相對于較低。審計人員需要在有限的時間內(nèi)成功大量的工作，不需要關(guān)注的方面比較比較單一，這讓審計人員非常缺乏與他人交流的機(jī)會。

會計轉(zhuǎn)審計不不愿意的原因有很多，包括工作強(qiáng)度大、工作內(nèi)容單一、職業(yè)發(fā)展直接限制、普遍缺乏技術(shù)含量、工作壓力大、工作時間長、工作內(nèi)容繁瑣、缺乏人際交往等。如果你一直在判斷投向?qū)徲嬵I(lǐng)域，是需要認(rèn)真確定這些問題，權(quán)衡利弊，做出明智之人的決策。