會(huì)計(jì)審核憑證是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，它就關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和合法性。但他，些會(huì)計(jì)人員在審核憑證時(shí)不特別嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)造成企業(yè)再次出現(xiàn)了一最新出的財(cái)務(wù)問題。本文將從多個(gè)角度分析會(huì)計(jì)審核憑證不嚴(yán)責(zé)任的問題。

一、會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

會(huì)計(jì)人員在審核憑證時(shí)，往往會(huì)忽視一些細(xì)節(jié)問題，或是沒有對(duì)憑證進(jìn)行全面的核對(duì)。這是畢竟他們還沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況極度缺乏起碼的了解和認(rèn)識(shí)。這種下，會(huì)計(jì)人員很難直接出現(xiàn)疏漏，最終達(dá)到造成企業(yè)財(cái)務(wù)問題的發(fā)生。

二、會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)就任何關(guān)系到他們審查憑證的能力。如果沒有會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，那你他們就沒法準(zhǔn)確地確認(rèn)憑證的真實(shí)性和合法性。這種下，會(huì)計(jì)人員非常容易出現(xiàn)審核不力的問題，進(jìn)而給企業(yè)給了不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

三、會(huì)計(jì)人員的工作壓力過大

像現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)工作太繁雜，會(huì)計(jì)人員不需要承擔(dān)責(zé)任很多工作任務(wù)。如果會(huì)計(jì)人員的工作壓力過大，這樣的話他們就很容易在繁忙的工作中盡量高度的警惕性。這種下，會(huì)計(jì)人員很容易又出現(xiàn)審核不力的問題，最終達(dá)到可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)問題的發(fā)生。

四、會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)不足

會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于他們需要審核憑證的能力有著更是重中之重的影響。如果不是會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)不繼，這樣的話他們就很容易準(zhǔn)確地可以確定憑證的真實(shí)性和合法性。那種情況下，會(huì)計(jì)人員很難出現(xiàn)審核不嚴(yán)的問題，最大限度地給企業(yè)給了不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

五、會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度不端正

會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度是審核憑證的關(guān)鍵因素之一。如果沒有會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度不正襟，那你他們就很難對(duì)憑證并且各個(gè)的核對(duì)。這種下，會(huì)計(jì)人員容易出現(xiàn)審核不力的問題，使會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)問題的發(fā)生。

六、會(huì)計(jì)人員的利益驅(qū)動(dòng)過強(qiáng)

都有點(diǎn)會(huì)計(jì)人員在審核憑證時(shí)，會(huì)考慮到到自己的利益問題。如果沒有會(huì)計(jì)人員的利益驅(qū)動(dòng)過強(qiáng)，那么他們就很容易一直保持客觀公正的態(tài)度。狀況下，會(huì)計(jì)人員容易又出現(xiàn)監(jiān)督不力的問題，最大限度地給企業(yè)受到不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

七、企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)審核憑證的重視程度不夠

企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)審核憑證的重視程度再任何關(guān)系到會(huì)計(jì)人員的審核質(zhì)量。如果企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)審核憑證的重視程度不夠，那么會(huì)計(jì)人員就會(huì)很難一直保持高度的警惕性。這個(gè)下，會(huì)計(jì)人員不容易再次出現(xiàn)監(jiān)督不力的問題，使倒致企業(yè)財(cái)務(wù)問題的發(fā)生。

八、企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善

企業(yè)內(nèi)部控制制度是安全有保證企業(yè)財(cái)務(wù)安全的最重要手段。如果沒有企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善，那就會(huì)計(jì)人員就不是那么容易在審核憑證時(shí)一直保持高度的警惕性。這個(gè)下，會(huì)計(jì)人員不容易會(huì)出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)的問題，最終達(dá)到給企業(yè)給他不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

九、會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)是審核憑證的不重要前提。要是會(huì)計(jì)人員非常缺乏對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，這樣的話他們就不是那么容易準(zhǔn)確地可以確定憑證的真實(shí)性和合法性。這個(gè)下，會(huì)計(jì)人員很難直接出現(xiàn)審核不嚴(yán)的問題，進(jìn)而給企業(yè)帶來(lái)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

十、會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)法律法規(guī)的了解

會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)的了解是審核憑證的重要前提。要是會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏對(duì)法律法規(guī)的了解，這樣他們就沒法清楚地確定憑證的真實(shí)性和合法性。這個(gè)下，會(huì)計(jì)人員很難又出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)的問題，使給企業(yè)受到不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)審核憑證不嚴(yán)責(zé)任的問題未知于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)不需要從多個(gè)角度從哪里入手，確立體系的內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，結(jié)合對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律法規(guī)的了解，才能管用地盡量減少審核不力的問題的發(fā)生。