會計讓出納存?zhèn)�人戶，這是一個較常見的做法，不過這種做法是否有呢？今天我們就來研究和探討一下這樣的話題。

什么是個人戶？

個人戶是指員工在銀行開辦的個人賬戶，大多數(shù)用于工資、獎金等收入的發(fā)放，在內(nèi)個人的消費、存儲等。個人戶是員工個人的財產(chǎn)，是由員工自己管理和主宰一切的。

為什么會計要讓出納存?zhèn)�人戶？

會計讓出納存?zhèn)�人戶的原因肯定有很多，其中一些很可能是是因為方便些管理的考慮，例如減少公司的財務(wù)工作量、盡量減少又出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤等。但，假如會計讓出納存?zhèn)�人戶是目的是操縱員工的財產(chǎn)，這樣這樣的做法就是不合法的。

個人戶的法律地位

個人戶是員工個人的財產(chǎn)，是由員工自己管理和主宰一切的。依據(jù)什么《中華人民共和國合同法》第十八條規(guī)定：“合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由合法、絕對公平、誠實信用�！币�是公司要求員工將個人財產(chǎn)送到公司管理，這是觸犯合同法的。

個人戶的風(fēng)險

假如員工將個人財產(chǎn)丟給公司管理，那你就未知一定的風(fēng)險。.例如，公司很可能會將員工的個人財產(chǎn)作用于其他用途，或則員工的個人財產(chǎn)很可能會被凍結(jié)、查封等。假如再一次發(fā)生這個，員工的個人權(quán)益將是被損害。

個人戶的保護

為了完全保護員工的個人權(quán)益，員工估計自己管理和支配自己的個人財產(chǎn)。要是公司沒有要求員工將個人財產(chǎn)留給公司管理，員工是可以回絕。如果沒有公司堅持那些要求員工將個人財產(chǎn)丟給公司管理，員工這個可以向勞動監(jiān)察部門投拆。

個人戶的稅務(wù)處理

個人戶的稅務(wù)如何處理是一個比較比較復(fù)雜的問題。如果不是員工將個人財產(chǎn)交給公司管理，這樣的話公司可能會會為員工銀行代扣個人所得稅。可是，要是員工自己管理和意志自己的個人財產(chǎn)，那你員工要自己專門負責(zé)繳納個人所得稅。

會計讓出納存?zhèn)�人戶是不合法的，員工應(yīng)該是自己管理和支配自己的個人財產(chǎn)。假如公司特別要求員工將個人財產(chǎn)丟給公司管理，員工也可以委婉地拒絕，并向勞動監(jiān)察部門可以投訴。同時，員工需要自己共同負責(zé)公司繳納個人所得稅。

注意事項

在全面處理個人戶問題時，員工不需要特別注意100元以內(nèi)幾點：

• 個人戶是員工個人的財產(chǎn)，是由員工自己管理和支配的。
• 如果公司要求員工將個人財產(chǎn)交給公司管理，員工可以拒絕，并向勞動監(jiān)察部門投訴。
• 員工需要自己負責(zé)繳納個人所得稅。

個人戶是員工個人的財產(chǎn)，是由員工自己管理和主宰一切的。假如公司那些要求員工將個人財產(chǎn)交給你們公司管理，員工也可以拒絕，并向勞動監(jiān)察部門投述。同時，員工是需要自己全權(quán)負責(zé)公司繳納個人所得稅。