會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作休戚相關(guān)，是需要互相配合，協(xié)作能夠完成各自的工作。然而，在換算工作中，會(huì)計(jì)與出納之間的相處關(guān)系根本不我總是那就和睦相處。本文將探討探討會(huì)計(jì)與出納的相處關(guān)系，分析其產(chǎn)生的原因，并做出一些解決方法。

1. 會(huì)計(jì)與出納的工作職責(zé)

會(huì)計(jì)是企業(yè)中專門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，主要你們負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納則是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，比較多共同負(fù)責(zé)收付現(xiàn)金、銀行存取款等工作。兩個(gè)職位的工作職責(zé)差別，但卻密切查找。

2. 會(huì)計(jì)與出納的合作關(guān)系

會(huì)計(jì)與出納之間的合作關(guān)系非常重要，他們要相互協(xié)調(diào)配合，協(xié)作完成各自的工作。會(huì)計(jì)不需要及時(shí)向出納能提供資金支出計(jì)劃，出納必須及時(shí)向會(huì)計(jì)可以提供現(xiàn)金收支情況。僅有兩個(gè)職位之間的合作關(guān)系良好的道德，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理才能能夠得到比較有效的保障。

3. 會(huì)計(jì)與出納之間的矛盾

但，在實(shí)際中工作中，會(huì)計(jì)與出納之間的矛盾也是存在地的。會(huì)計(jì)可能會(huì)會(huì)其實(shí)出納夠不夠細(xì)心，倒致賬目直接出現(xiàn)出現(xiàn)錯(cuò)誤；出納可能會(huì)其實(shí)會(huì)計(jì)不夠及時(shí)，造成現(xiàn)金管理流通不暢。這個(gè)矛盾假如不能及時(shí)解決，變會(huì)影響不大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

4. 矛盾產(chǎn)生的原因

會(huì)計(jì)與出納之間的矛盾產(chǎn)生的原因有很多，主要和200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 溝通不暢：會(huì)計(jì)與出納之間的溝通不暢，導(dǎo)致信息傳遞不及時(shí)，出現(xiàn)誤解。
• 責(zé)任心不強(qiáng)：會(huì)計(jì)與出納之間的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。
• 工作壓力大：會(huì)計(jì)與出納的工作壓力大，容易產(chǎn)生情緒波動(dòng)，影響工作效率。
• 個(gè)人利益沖突：會(huì)計(jì)與出納之間的個(gè)人利益沖突，導(dǎo)致合作關(guān)系破裂。

5. 解決方法

為了解決會(huì)計(jì)與出納之間的矛盾，需要采取以下措施：

• 加強(qiáng)溝通：會(huì)計(jì)與出納之間要加強(qiáng)溝通，及時(shí)交流工作情況，避免信息傳遞不暢。
• 提高責(zé)任心：會(huì)計(jì)與出納要提高責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。
• 減輕工作壓力：企業(yè)要為會(huì)計(jì)與出納減輕工作壓力，提高工作效率。
• 處理個(gè)人利益沖突：企業(yè)要處理會(huì)計(jì)與出納之間的個(gè)人利益沖突，避免影響合作關(guān)系。

6. 建立良好的工作氛圍

為了促進(jìn)會(huì)計(jì)與出納之間的合作，企業(yè)還需要建立良好的工作氛圍�？梢圆扇∫韵麓胧�：

• 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)與出納之間的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
• 培養(yǎng)合作精神：企業(yè)要培養(yǎng)會(huì)計(jì)與出納之間的合作精神，鼓勵(lì)他們相互支持、相互幫助。
• 建立獎(jiǎng)懲機(jī)制：企業(yè)要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)會(huì)計(jì)與出納之間的合作，懲罰不良行為。

7. 加強(qiáng)培訓(xùn)

為了提高會(huì)計(jì)與出納的工作能力，企業(yè)還需要加強(qiáng)培訓(xùn)。可以采取以下措施：

• 定期培訓(xùn)：企業(yè)要定期為會(huì)計(jì)與出納進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識(shí)和技能。
• 分享經(jīng)驗(yàn)：會(huì)計(jì)與出納之間要分享工作經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，提高工作水平。
• 提供資源：企業(yè)要為會(huì)計(jì)與出納提供必要的資源，幫助他們更好地完成工作。

8.

會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們的工作休戚相關(guān)，必須相互協(xié)調(diào)配合，協(xié)作能完成各自的工作。但，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)與出納之間的一起相處關(guān)系當(dāng)然不老是這樣和諧。就是為了能解決會(huì)計(jì)與出納之間的矛盾，企業(yè)是需要加強(qiáng)溝通、能提高責(zé)任心、減輕工作壓力、處理個(gè)人利益沖突、確立良好的工作氛圍、增強(qiáng)培訓(xùn)等措施。這樣的話，才能可促進(jìn)會(huì)計(jì)與出納之間的合作，最有保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。