在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)崗和出納崗是兩個(gè)不可缺失的崗位。會(huì)計(jì)崗負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，而出納崗則專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理和現(xiàn)金管理。但這，在一些小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)崗和出納崗可能會(huì)被合并為一個(gè)崗位，這會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理給他一定的風(fēng)險(xiǎn)。但，將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離是非常必要的。

為什么需要將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離？

將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離的主要原因是為了能夠防止內(nèi)部財(cái)務(wù)欺詐。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)崗和出納崗被擴(kuò)展為一個(gè)崗位，這樣這樣的人就擁有了企業(yè)的賬務(wù)管理和現(xiàn)金管理的權(quán)限，這樣就很容易再次出現(xiàn)財(cái)務(wù)欺詐的情況。.例如，這種人是可以通過(guò)虛報(bào)收入的或少報(bào)支不出來(lái)監(jiān)守自盜企業(yè)的資金。

此外，將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離還這個(gè)可以想提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率。假如一個(gè)人同時(shí)你們負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)和出納工作，那就他的工作量會(huì)更加大，很容易直接出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。而將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離后，各崗位的工作職責(zé)十分應(yīng)明確，工作效率也會(huì)能得到能提高。

如何將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離？

將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離不需要從100元以內(nèi)幾個(gè)方面先學(xué)些：

1.明確崗位職責(zé)

需要必須明確會(huì)計(jì)崗和出納崗的工作職責(zé)。會(huì)計(jì)崗的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，而出納崗的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理和現(xiàn)金管理。明確崗位職責(zé)可以盡量的避免工作重疊和職能交叉的情況。

2.制定內(nèi)部控制制度

是需要如何制定內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是企業(yè)內(nèi)部的一套規(guī)章制度，作用于相關(guān)規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理和控制。制定內(nèi)部控制制度是可以快速有效地避兔內(nèi)部財(cái)務(wù)欺詐的發(fā)生。

3.建立財(cái)務(wù)審計(jì)制度

是需要組建財(cái)務(wù)審計(jì)制度。財(cái)務(wù)審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的一種檢查和評(píng)估，可以不發(fā)現(xiàn)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理中現(xiàn)存問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。確立財(cái)務(wù)審計(jì)制度也可以幫企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和能解決財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題。

4.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是指企業(yè)內(nèi)部對(duì)自身管理和運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和檢查。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督是可以管用地防止內(nèi)部財(cái)務(wù)欺詐的發(fā)生，同時(shí)也可以不增加企業(yè)的管理效率。

將會(huì)計(jì)崗和出納崗分離是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一步。分離會(huì)計(jì)崗和出納崗這個(gè)可以以免內(nèi)部財(cái)務(wù)欺詐的發(fā)生，能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率。分離會(huì)計(jì)崗和出納崗需要從明確崗位職責(zé)、會(huì)制定內(nèi)部控制制度、確立財(cái)務(wù)審計(jì)制度和加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督等方面從哪里入手，以確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理健康活動(dòng)有序。