會計做賬計提社保是企業(yè)日常財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)之一。社保是指社會保險，除開養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。企業(yè)必須為員工公司繳納社保，同時也需要計提社保費用。下面將個不介紹會計做賬計提社保的相關(guān)知識。

一、社保費用的種類

社保費用是企業(yè)為員工交納的一種福利，以及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。那些費用是企業(yè)要申請支付的，也員工的合法權(quán)益。企業(yè)不需要聽從國家明確規(guī)定的比例為員工交納社保費用，同時也不需要補提相對應(yīng)的費用。

二、社保費用的計算方法

企業(yè)不需要通過國家法律規(guī)定的比例為員工繳社保費用，具體看計算方法如下：

1.養(yǎng)老保險：企業(yè)應(yīng)通過員工工資總額的20%為基數(shù)，其中企業(yè)應(yīng)繳納14%，員工應(yīng)繳納6%。

2.醫(yī)療保險：企業(yè)應(yīng)明確的員工工資總額的10%為基數(shù)，其中企業(yè)應(yīng)繳納8%，員工應(yīng)繳2%。

3.失業(yè)保險：企業(yè)應(yīng)聽從員工工資總額的1%為基數(shù)，其中企業(yè)應(yīng)繳0.5%，員工應(yīng)繳0.5%。

4.工傷保險：企業(yè)應(yīng)遵循員工工資總額的0.5%為基數(shù)，由企業(yè)全額繳。

5.生育保險：企業(yè)應(yīng)遵循員工工資總額的0.8%為基數(shù)，其中企業(yè)應(yīng)公司繳納0.8%，員工不不需要公司繳納。

三、社保費用的計提方法

企業(yè)需要按照國家明文規(guī)定的比例為員工公司繳納社保費用，同時也要計提你所選的費用。計提所得稅的方法:：

1.養(yǎng)老保險：企業(yè)應(yīng)遵循員工工資總額的20%計提養(yǎng)老保險費用。

2.醫(yī)療保險：企業(yè)應(yīng)遵循員工工資總額的10%計提醫(yī)療保險費用。

3.失業(yè)保險：企業(yè)應(yīng)聽從員工工資總額的1%計提失業(yè)保險費用。

4.工傷保險：企業(yè)應(yīng)聽從員工工資總額的0.5%計提工傷保險費用。

5.生育保險：企業(yè)應(yīng)遵循員工工資總額的0.8%計提生育保險費用。

四、社保費用的核算方法

企業(yè)需要聽從國家法律規(guī)定的比例為員工交納社保費用，同時也必須賬務(wù)處理相對應(yīng)的費用。核算的方法追加：

1.養(yǎng)老保險：企業(yè)應(yīng)通過員工工資總額的20%核算養(yǎng)老保險費用。

2.醫(yī)療保險：企業(yè)應(yīng)聽從員工工資總額的10%核算醫(yī)療保險費用。

3.失業(yè)保險：企業(yè)應(yīng)聽從員工工資總額的1%核算失業(yè)保險費用。

4.工傷保險：企業(yè)應(yīng)明確的員工工資總額的0.5%核算工傷保險費用。

5.生育保險：企業(yè)應(yīng)按照員工工資總額的0.8%核算生育保險費用。

五、社保費用的會計處理方法

企業(yè)不需要遵循國家規(guī)定的比例為員工公司繳納社保費用，同時也必須接受會計處理。會計處理的方法:：

1.養(yǎng)老保險：企業(yè)應(yīng)將計提的養(yǎng)老保險費用預(yù)提“應(yīng)付工資”科目中。

2.醫(yī)療保險：企業(yè)應(yīng)將計提的醫(yī)療保險費用預(yù)提“預(yù)提費用”科目中。

3.失業(yè)保險：企業(yè)應(yīng)將計提的失業(yè)保險費用預(yù)提“應(yīng)付職工薪酬”科目中。

4.工傷保險：企業(yè)應(yīng)將計提的工傷保險費用計入“其他應(yīng)付款”科目中。

5.生育保險：企業(yè)應(yīng)將計提的生育保險費用管理費用“預(yù)提費用”科目中。

六、社保費用的納稅問題

企業(yè)為員工繳交社保費用，需要聽從國家明文規(guī)定的比例繳你所選的稅款。稅款的問題:：

1.養(yǎng)老保險：企業(yè)公司繳納的養(yǎng)老保險費用是可以在企業(yè)所得稅中抵扣。

2.醫(yī)療保險：企業(yè)繳交的醫(yī)療保險費用可以不在企業(yè)所得稅中抵扣。

3.失業(yè)保險：企業(yè)繳的失業(yè)保險費用可以在企業(yè)所得稅中抵扣。

4.工傷保險：企業(yè)交納的工傷保險費用也可以在企業(yè)所得稅中抵扣。

5.生育保險：企業(yè)繳的生育保險費用也可以在企業(yè)所得稅中抵扣。

七、社保費用的風(fēng)險控制

企業(yè)為員工公司繳納社保費用，是需要特別注意風(fēng)險控制。風(fēng)險管理的方法萬分感謝：

1.打聽一下相關(guān)政策，尊守國家規(guī)定的比例交納社保費用。

2.定期定時檢查社保費用的繳納情況，確保及時繳納。

3.對此社保費用的計提和核算，是需要通過規(guī)定的方法接受，切實保障毫無遺漏。

4.是對社保費用的會計處理，需要聽從相關(guān)規(guī)定的方法參與，確保全又快又準(zhǔn)。

5.這對社保費用的納稅問題，需要遵循明文規(guī)定的方法通過，切實保障毫無遺漏。

八、社保費用的管理和監(jiān)督

企業(yè)為員工繳交社保費用，必須進行管理和監(jiān)督。管理和監(jiān)督的方法萬分感謝：

1.建立健全的社保費用管理制度，確保規(guī)范運作。

2.可以提高對社保費用的監(jiān)督，確保及時發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。

3.這對社保費用的計提、核算、會計處理和納稅問題，要進行專業(yè)的管理和監(jiān)督。

4.對于社保費用的風(fēng)險控制，是需要參與最有效的管理和監(jiān)督。

5.結(jié)合對員工的社保知識宣傳，提高員工的社保意識。

會計做賬計提社保是企業(yè)日常財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)之一。企業(yè)是需要遵循國家相關(guān)規(guī)定的比例為員工交納社保費用，同時也是需要補提或者的費用。企業(yè)還必須通過會計處理、納稅、風(fēng)險控制、管理和監(jiān)督等工作，確保全社保費用的準(zhǔn)確無誤。只有，企業(yè)才能要好地保障員工的權(quán)益，促進促進企業(yè)的健康發(fā)展。