企業(yè)審核會計是一個非常重要的職位，不需要應(yīng)具備高超的技藝的會計技能和特別嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍四芰�。因此，企業(yè)在招聘審核會計時，而不會對競聘者參與不是很嚴(yán)的審核，以切實保障一百名最出色的人才。下面，我們將能介紹企業(yè)審核會計競聘的審核流程和注意事項。

一、簡歷篩選

企業(yè)在招聘審核會計時，是需要會對競聘者的簡歷通過再篩選。競聘者的簡歷應(yīng)該清晰直觀，主題明確，內(nèi)容真實可信。況且，簡歷中的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等方面也不需要符合國家規(guī)定企業(yè)的要求。

二、筆試

是從簡歷篩選后，企業(yè)會特別要求競聘者參加筆試。筆試內(nèi)容一般包括會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)報表分析、稅務(wù)法規(guī)等方面。競聘者需要在明確規(guī)定時間內(nèi)完成試題，并能保證答案準(zhǔn)確無誤。

三、面試

筆試不合格后，企業(yè)會邀請競聘者參加面試。面試是企業(yè)審核會計競聘的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)會面試時清楚競聘者的個人素質(zhì)、工作經(jīng)驗、溝通能力等方面。競崗者要在面試中淋漓盡致地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，同時對企業(yè)的問題進(jìn)行清楚、簡潔的回答。

四、技能測試

企業(yè)審核會計要必須具備一定的技能，如財務(wù)軟件你的操作、數(shù)據(jù)分析等。所以，企業(yè)在審核競崗者時，而不會通過技能測試。公開競聘者不需要在規(guī)定時間內(nèi)成功測試，并保證測試結(jié)果準(zhǔn)確無誤。

五、背景調(diào)查

企業(yè)在審核公開競聘者時，來講會通過背景調(diào)查。公開競聘者必須提供真實可信的個人信息，如身份證、學(xué)歷證書等。當(dāng)然了，企業(yè)可能會清楚競聘者的工作經(jīng)歷、社會關(guān)系等方面的情況。

六、綜合評估

實際以內(nèi)環(huán)節(jié)的審核，企業(yè)會對競聘者進(jìn)行綜合評估。綜合評估的內(nèi)容和競聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等方面。企業(yè)會依據(jù)什么評估結(jié)果，推舉最出色的人才。

七、面談

企業(yè)在改選最優(yōu)秀的競聘者后，會進(jìn)行約見面談。面談的內(nèi)容除開薪資、工作條件、職業(yè)發(fā)展等方面。企業(yè)會與競聘者達(dá)成一致，簽訂勞動合同。

八、入職培訓(xùn)

企業(yè)審核會計是一個高要求的職位，不需要必須具備專業(yè)知識和審查能力。但，企業(yè)在競聘者進(jìn)公司后，會參與專業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)競聘者迅速不適應(yīng)工作。

九、工作評估

企業(yè)審核會計需要可以保證工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。因此，企業(yè)會對審核會計的工作進(jìn)行評估。評估的內(nèi)容除開工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。企業(yè)會依據(jù)評估結(jié)果，對審核會計并且獎懲。

十、職業(yè)發(fā)展

企業(yè)審核會計是一個高要求的職位，要不斷提高自己的專業(yè)能力和二次審核能力。但，企業(yè)會為審核會計能提供職業(yè)發(fā)展的機會，如培訓(xùn)班、一職管理職位等。

以上就是企業(yè)審核會計競聘的審核流程和注意事項。競聘者需要在各個環(huán)節(jié)中展示出自己的優(yōu)勢，同時可以保證答案準(zhǔn)確無誤，才能完成企業(yè)的青睞。