會計(jì)出納是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，其工作不的精準(zhǔn)性和效率然后影響到企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。而，對于會計(jì)出納的考核指標(biāo)都是非常重要的。下面，我們將祥細(xì)可以介紹會計(jì)出納考核指標(biāo)的相關(guān)內(nèi)容。

一、準(zhǔn)確性

準(zhǔn)確性是會計(jì)出納工作的基本要求，都是考核指標(biāo)中極其重要的一項(xiàng)。準(zhǔn)確性和會計(jì)憑證的填制、賬務(wù)的記賬、報表的編制等方面。在考核中，這個可以通過打開系統(tǒng)會計(jì)憑證的正確性、賬務(wù)的清晰度、報表的及時性等方面來出具評估報告會計(jì)出納的準(zhǔn)確性。

二、效率

效率是會計(jì)出納工作的另一重要指標(biāo)。在企業(yè)財務(wù)管理中，時間就是金錢，因此，會計(jì)出納是需要在能保證準(zhǔn)確性的前提下，盡可能地提高工作效率。在考核中，也可以按照查找會計(jì)出納的工作量、工作速度、工作質(zhì)量等方面來評估其效率。

三、合規(guī)性

合規(guī)性是指會計(jì)出納工作當(dāng)中必須遵守咨詢法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度的要求。在考核中，可以不通過查看會計(jì)出納的操作如何確定符合法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度的要求來評估所其合規(guī)性。

四、團(tuán)隊(duì)合作

會計(jì)出納工作是需要與以外部門密切配合，而，團(tuán)隊(duì)的合作也考核指標(biāo)之一。在考核中，可以不通過欄里點(diǎn)會計(jì)出納與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合情況來做評估其團(tuán)隊(duì)合作能力。

五、自我學(xué)習(xí)

會計(jì)出納需要不時學(xué)習(xí)新知識、新技能，以不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。因此，自我學(xué)習(xí)又是考核指標(biāo)之一。在考核中，可以不實(shí)際查看會計(jì)出納是否需要能參加過咨詢培訓(xùn)、是否泛讀過查找書籍、是否了解2011版的財務(wù)管理政策等方面來評估其自我學(xué)習(xí)能力。

六、創(chuàng)新能力

會計(jì)出納要不斷創(chuàng)新新的工作方法和工作流程，以提高工作效率和準(zhǔn)確性。因此，創(chuàng)新能力也考核指標(biāo)之一。在考核中，也可以是從一欄會計(jì)出納有無提出來過再改進(jìn)工作流程的建議、有無試圖過新的工作方法等方面來評估公司其創(chuàng)新能力。

七、責(zé)任心

會計(jì)出納需要對企業(yè)的財務(wù)狀況共同負(fù)責(zé)，所以，責(zé)任心又是考核指標(biāo)之一。在考核中，可以按照查找會計(jì)出納有無認(rèn)真負(fù)責(zé)、是否是對自己的工作結(jié)果共同負(fù)責(zé)等方面來評估其責(zé)任心。

八、溝通能力

會計(jì)出納不需要與各個部門并且溝通和協(xié)調(diào)，并且，溝通能力確實(shí)是考核指標(biāo)之一。在考核中，這個可以通過查看會計(jì)出納與其他部門的溝通情況、是否是能比較清晰地表達(dá)出自己的意見等方面來評估其溝通能力。

九、工作態(tài)度

工作態(tài)度是會計(jì)出納工作中非常重要的一環(huán)，也考核指標(biāo)之一。在考核中，也可以通過一欄會計(jì)出納的工作態(tài)度、是否積極主動地、有無任心等方面來做評估其工作態(tài)度。

十、專業(yè)知識

會計(jì)出納需要必須具備一定的專業(yè)知識，以可以保證工作的準(zhǔn)確性和效率。但，專業(yè)知識確實(shí)是考核指標(biāo)之一。在考核中，可以不通過欄里點(diǎn)會計(jì)出納的專業(yè)知識水平、是否了解比較新的財務(wù)管理政策等方面來做評估其專業(yè)知識。

綜上可知，會計(jì)出納考核指標(biāo)范圍涵蓋了準(zhǔn)確性、效率、合規(guī)性、團(tuán)隊(duì)合作、自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、責(zé)任心、溝通能力、工作態(tài)度和專業(yè)知識等方面。企業(yè)在考核會計(jì)出納時，肯定依據(jù)什么換算情況，合算設(shè)置里考核指標(biāo)，以提高會計(jì)出納的工作質(zhì)量和效率。