總監(jiān)、出納、會計，這三個職位在企業(yè)中都扮演的角色著不重要的角色。但，它們互相究竟是什么人哪個十分最重要呢？這是一個值得你去愛探討探討的問題。在本文中，我們將從不同的角度來講那個問題，讓其為您需要提供更加全面的認識。

一、職責范圍

總監(jiān)、出納、會計這三個職位的職責范圍都不不同。總監(jiān)是企業(yè)的高管，共同負責制定并執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，同樣的也要監(jiān)督企業(yè)的各個部門，必須保證企業(yè)的運營順利。出納則是企業(yè)的財務管理人員，通常全權負責現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理等工作。而會計則是企業(yè)的財務核算人員，主要你們負責會計憑證的填制、賬務處理、財務報表的編制等工作。

二、重要性

從重要性來說，總監(jiān)的地位最高。因為總監(jiān)共同負責制定并執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，這直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展。假如企業(yè)的戰(zhàn)略和規(guī)劃制定得好，這樣的話企業(yè)就有望在市場上額外更好的競爭優(yōu)勢。而出納和會計的工作則是為企業(yè)需要提供財務支持，確保全企業(yè)的財務管理得當，最終達到可以保證企業(yè)的都正常運營。

三、薪資待遇

從薪資待遇而言，總監(jiān)的薪資最高。只不過總監(jiān)的職位地位高了，而也承擔全部著比較大的責任。而出納和會計的薪資相對較低，不過也比像是職位的薪資要高。

四、晉升空間

從晉升空間而言，總監(jiān)的晉升空間大。是因為總監(jiān)的職位地位更高，同樣的也必須具備什么高了的管理能力和領導能力。而出納和會計的晉升空間低些較小，但是也有肯定會的晉升空間。

五、工作壓力

從工作壓力很明顯，總監(jiān)的工作壓力最大。是因為總監(jiān)是需要承擔部分企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，這不需要具備什么較高的管理能力和領導能力。而出納和會計的工作壓力總體較小，不過也不需要擁有肯定會的財務管理能力。

六、崗位穩(wěn)定性

從崗位穩(wěn)定性而言，總監(jiān)的崗位穩(wěn)定性要比較高。是因為總監(jiān)的職位地位最低，同時也不需要應具備極高的管理能力和領導能力。而出納和會計的崗位穩(wěn)定性低些相對較低，而且財務管理是企業(yè)的核心部門之一，一旦會出現(xiàn)財務問題，就可能會會對企業(yè)會造成必然影響。

七、對企業(yè)的貢獻

從對企業(yè)的貢獻很明顯，總監(jiān)的貢獻比較大。畢竟總監(jiān)你們負責制定出企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，這直接任何關系到企業(yè)的未來發(fā)展。而出納和會計的工作則是為企業(yè)需要提供財務支持，必須保證企業(yè)的財務管理配伍得當，進而只要企業(yè)的正常了運營。

八、綜合評價

綜合考來說，總監(jiān)、出納、會計這三個職位都是企業(yè)中不可缺的角色�？偙O(jiān)你們負責如何制定企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，出納共同負責現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理等工作，會計負責會計憑證的填制、賬務處理、財務報表的編制等工作。平均職位都是其獨特的職責和重要性，都是需要具備是有的能力和素質(zhì)。因此，企業(yè)要依據(jù)什么自身的情況來你選適合自己的人才。

總監(jiān)、出納、會計這三個職位全是企業(yè)中不可或缺的的角色。各個職位也有其奇特的職責和重要性，都不需要必須具備肯定會的能力和素質(zhì)。而，企業(yè)是需要參照自身的情況來你選更適合自己的人才。