會(huì)計(jì)和總帳會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中三個(gè)不重要的職位�？墒撬鼈兌急容^復(fù)雜到財(cái)務(wù)管理，但它們彼此間有比較大的區(qū)別。在本文中，我們將探討會(huì)計(jì)和總帳會(huì)計(jì)之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)

會(huì)計(jì)是全權(quán)負(fù)責(zé)留下記錄和如何處理公司的財(cái)務(wù)交易的人。他們專門負(fù)責(zé)記錄公司的所有的交易，除開收入、支出、債務(wù)和資產(chǎn)�？値�會(huì)計(jì)則是會(huì)計(jì)部門中的初級(jí)職位，負(fù)責(zé)專門監(jiān)督和管理會(huì)計(jì)部門的工作。他們還全權(quán)負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算。

2. 教育背景

會(huì)計(jì)常見不需要占據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)位或具體領(lǐng)域的學(xué)位�？値�會(huì)計(jì)正常情況要具備會(huì)計(jì)學(xué)位包括更高級(jí)別的學(xué)位，如MBA。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)

會(huì)計(jì)通常必須有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。總帳會(huì)計(jì)則必須更多的工作經(jīng)驗(yàn)，常見必須有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 技能要求

會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備不精確、細(xì)致和有條理的能力。他們是需要熟練的掌握手中掌握財(cái)務(wù)軟件和電子表格。總帳會(huì)計(jì)要擁有領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和管理能力。他們必須能夠管理和傳授經(jīng)驗(yàn)其他會(huì)計(jì)人員。

5. 薪資

會(huì)計(jì)的薪資常見在不算高水平，據(jù)經(jīng)驗(yàn)和地區(qū)的不同而有不不同�？値�會(huì)計(jì)的薪資正常情況比會(huì)計(jì)高，是因?yàn)樗麄兟殑?wù)更高級(jí)別的職位。

6. 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)可以不在會(huì)計(jì)部門中境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)分析師。總帳會(huì)計(jì)可以不晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理。

7. 工作環(huán)境

會(huì)計(jì)大多在財(cái)務(wù)部門或會(huì)計(jì)公司工作�？値�會(huì)計(jì)常見在大型公司或跨國公司工作。

8. 重要性

會(huì)計(jì)和總帳會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)管理中不可缺的角色。會(huì)計(jì)記錄和一次性處理公司的財(cái)務(wù)交易，而總帳會(huì)計(jì)則專門負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)和管理會(huì)計(jì)部門的工作，必須保證公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤。

9.

會(huì)計(jì)和總帳會(huì)計(jì)在職責(zé)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、薪資、職業(yè)發(fā)展和工作環(huán)境等方面都是不大的區(qū)別。雖說它們也是財(cái)務(wù)管理中的最重要角色，但它們的職責(zé)和要求是差別的。

10.

在你選擇職業(yè)時(shí)，知道一點(diǎn)差別職位之間的區(qū)別非常重要。假如你對(duì)財(cái)務(wù)管理興趣，這樣會(huì)計(jì)和總帳會(huì)計(jì)很有可能是你的選擇。希望本文也能幫助你要好地打聽一下這兩個(gè)職位之間的區(qū)別。