報(bào)銷單據(jù)會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中六個(gè)差別的職位，只不過(guò)他們都是專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，不過(guò)他們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。下面讓他我們來(lái)打聽一下一下報(bào)賬會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

職責(zé)區(qū)別

發(fā)票報(bào)銷會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和發(fā)票報(bào)銷工作，以及憑證的審核、賬務(wù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納則比較多專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，包括現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的處理等。

工作內(nèi)容區(qū)別

報(bào)銷時(shí)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容通常除了：核審各單位的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，去確認(rèn)費(fèi)用如何確定符合企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和規(guī)定，通過(guò)財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。而出納的工作內(nèi)容通常除開：管理企業(yè)的現(xiàn)金流，你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的處理等。

工作流程區(qū)別

報(bào)銷時(shí)會(huì)計(jì)的工作流程要注意包括：審查各職能部門的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確認(rèn)費(fèi)用是否是符合企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和規(guī)定，通過(guò)財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。而出納的工作流程要注意包括：能接收各職能部門的現(xiàn)金、支票、匯票等，參與核對(duì)、記錄，現(xiàn)金存入銀行或怎么支付給供應(yīng)商等。

工作重點(diǎn)區(qū)別

報(bào)銷時(shí)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)主要注意在于核算和報(bào)賬，要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的了解和掌握到，希望能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以可以解決。而出納的工作重點(diǎn)則只是相對(duì)而言現(xiàn)金管理，要保證企業(yè)的現(xiàn)金流更加暢通，盡量的避免現(xiàn)金的回返和浪費(fèi)。

工作技能區(qū)別

發(fā)票報(bào)銷會(huì)計(jì)必須具備什么相對(duì)較大的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，和會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)。而出納則不需要必須具備較為強(qiáng)烈的現(xiàn)金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，也能飛快、詳細(xì)地全面處理各種現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

工作要求區(qū)別

報(bào)銷單據(jù)會(huì)計(jì)不需要具備較高的責(zé)任心和工作積極性，能嚴(yán)格的通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和規(guī)定接受工作，切實(shí)保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。而出納則必須擁有較高的保密意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能能保證現(xiàn)金的安全性和穩(wěn)定性。

工作環(huán)境區(qū)別

報(bào)賬會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般在財(cái)務(wù)部門或會(huì)計(jì)事務(wù)所等場(chǎng)所，是需要長(zhǎng)時(shí)間地坐電腦前接受工作。而出納的工作環(huán)境則比較靈活，不需要經(jīng)常會(huì)到銀行、供應(yīng)商等場(chǎng)所并且現(xiàn)金業(yè)務(wù)的處理。

工作機(jī)會(huì)區(qū)別

報(bào)銷單據(jù)會(huì)計(jì)和出納也是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的重要的是職位，本身廣袤的就業(yè)前景和發(fā)展空間。不過(guò)，的原因兩個(gè)職位的職責(zé)和工作內(nèi)容有所不同，所以我對(duì)應(yīng)的工作機(jī)會(huì)也所有所不同。

薪資待遇區(qū)別

報(bào)銷單據(jù)會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也極大有所不同，一般來(lái)說(shuō)，發(fā)票報(bào)銷會(huì)計(jì)的薪資待遇要比低且，是因?yàn)樗麄兪切枰�必須具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，承擔(dān)責(zé)任減小的責(zé)任。而出納的薪資待遇相對(duì)相對(duì)較高，但是因此工作相對(duì)較很快，所以才也受到了不少人的青睞。

發(fā)票報(bào)銷會(huì)計(jì)和出納可是大都企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的重要的是職位，但他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作重點(diǎn)、工作技能、工作要求、工作環(huán)境、工作機(jī)會(huì)和薪資待遇等方面應(yīng)該有所相同。企業(yè)在招聘時(shí)不需要參照自身的需求和不好算情況來(lái)選擇類型合適的人才。