從房地產(chǎn)會(huì)計(jì)半路轉(zhuǎn)行人事，你必須明白的8個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

背景

房地產(chǎn)行業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，又是一個(gè)高薪行業(yè)。但，與此同時(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)的調(diào)整和政策的變化，許多人又開始考慮到改行做。人事行業(yè)是一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇，畢竟它與房地產(chǎn)行業(yè)有許多相似之處，比如招聘、陪訓(xùn)和績(jī)效管理。

優(yōu)勢(shì)

房地產(chǎn)會(huì)計(jì)改行做人事的優(yōu)勢(shì)取決于人，你早就具備了一些重要的技能和經(jīng)驗(yàn)，或者財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制和合同管理。這些技能在人事行業(yè)中同樣的不重要，只不過你需要打聽一下員工的薪酬、福利和績(jī)效評(píng)估。

缺點(diǎn)

半路轉(zhuǎn)行人事也有一些缺點(diǎn)。你要然后再學(xué)習(xí)一些新的技能和知識(shí)，比如招聘人才和培訓(xùn)。你不需要不適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化。你很可能不需要降低薪水，只不過人事行業(yè)的薪酬水平常見比房地產(chǎn)行業(yè)低。

職業(yè)發(fā)展

人事行業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑常見包括人事專員、人事經(jīng)理和人事總監(jiān)。在那些職位中，你將你們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系。當(dāng)然了，你還這個(gè)可以中,選擇執(zhí)著于某種特定領(lǐng)域，.例如員工福利待遇、薪酬和勞動(dòng)法律。

培訓(xùn)和認(rèn)證

如果不是你想在人事行業(yè)完成成功，你要不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展自己的技能。你也可以能參加人事培訓(xùn)課程，的或人力資源管理證書課程和人力資源專業(yè)課程。再者，你還是可以額外人力資源管理認(rèn)證，的或PHR和SPHR。

網(wǎng)絡(luò)和社交媒體

在人事行業(yè)中，網(wǎng)絡(luò)和社交媒體是非常重要的。你也可以使用LinkedIn和其余社交媒體平臺(tái)來確立自己的專業(yè)形象和人脈。再者，你還也可以組建人事行業(yè)的協(xié)會(huì)和組織，例如中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)和中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)。

個(gè)人品牌

在人事行業(yè)中，個(gè)人品牌非常重要。你需要組建自己的專業(yè)形象和聲譽(yù)，以便于在行業(yè)中完成任務(wù)認(rèn)可和信任。你也可以寫博客、發(fā)表文章和能參加行業(yè)活動(dòng)來組建自己的個(gè)人品牌。

面試技巧

要是你想在人事行業(yè)中獲得工作，你不需要能夠掌握一些面試技巧。你需要了解公司的文化和價(jià)值觀。你是需要準(zhǔn)備好回答我一些比較普遍的面試問題，的或你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。你要展示更多你的溝通和人際關(guān)系技能。

房地產(chǎn)會(huì)計(jì)改行做人事是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性和機(jī)會(huì)的選擇。如果不是你想在人事行業(yè)中完成任務(wù)成功，你要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展中自己的技能，并確立自己的個(gè)人品牌和人脈。當(dāng)然了，你還需要掌握到一些面試技巧，以便于在面試中能夠脫穎而出。