撤村會(huì)計(jì)流程是指將村級(jí)會(huì)計(jì)撤銷(xiāo)職務(wù)的一這款操作流程。在村級(jí)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)是非常重要的角色，但假如會(huì)計(jì)未知違規(guī)行為或是管理不周全，就需要并且撤職處理。下面我們來(lái)詳細(xì)的了解一下撤村會(huì)計(jì)的流程。

第一步：調(diào)查核實(shí)

在通過(guò)撤村會(huì)計(jì)的流程前，要對(duì)會(huì)計(jì)的行為通過(guò)調(diào)查核實(shí)。這樣的過(guò)程必須由村委會(huì)也可以財(cái)務(wù)管理部門(mén)接受，調(diào)查核實(shí)的目的是為了考慮會(huì)計(jì)是否存在地違規(guī)行為或是管理不周全的情況。

第二步：通知會(huì)計(jì)

如果沒(méi)有調(diào)查核實(shí)結(jié)果不顯示會(huì)計(jì)存在地違規(guī)行為或是管理不周全的情況，那就是需要通知會(huì)計(jì)。通知的是可以是解除合同的通知或則口頭保證通知，通知的內(nèi)容要比較明確指點(diǎn)會(huì)計(jì)被撤職的原因和流程。

第三步：組織會(huì)計(jì)申辯

在安排會(huì)計(jì)之前，必須組織會(huì)計(jì)通過(guò)申辯。申辯的目的是為了讓會(huì)計(jì)對(duì)自己的行為并且解釋和辯護(hù)，要是會(huì)計(jì)能夠提供給充分的證據(jù)相關(guān)證明自己就沒(méi)違規(guī)行為或者管理方法錯(cuò)誤的情況，那就撤職流程就不可能一直進(jìn)行。

第四步：審批會(huì)計(jì)撤職

假如會(huì)計(jì)不能提供充分的證據(jù)可證明自己就沒(méi)違規(guī)行為的或管理方法錯(cuò)誤的情況，那么不需要參與審批會(huì)計(jì)降職的流程。審批的過(guò)程不需要由村委會(huì)或者財(cái)務(wù)管理部門(mén)接受，審批的結(jié)果需要內(nèi)容明確告訴會(huì)計(jì)。

第五步：通知會(huì)計(jì)撤職

在審批會(huì)計(jì)撤職查辦后，要通知會(huì)計(jì)撤職查辦的具體時(shí)間和流程。通知的也可以是解除合同的通知或則口頭保證通知，通知的內(nèi)容要內(nèi)容明確告訴會(huì)計(jì)被降職的原因和流程。

第六步：清算會(huì)計(jì)賬目

在會(huì)計(jì)被降職然后，必須對(duì)會(huì)計(jì)的賬目進(jìn)行清算。清算的過(guò)程必須由村委會(huì)也可以財(cái)務(wù)管理部門(mén)參與，清算的目的是為了可以確定會(huì)計(jì)賬目的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

第七步：整理會(huì)計(jì)檔案

在清償會(huì)計(jì)賬目后，要對(duì)會(huì)計(jì)的檔案接受收拾。收拾的過(guò)程必須由村委會(huì)或是財(cái)務(wù)管理部門(mén)參與，整理一番的目的是為了保留會(huì)計(jì)的檔案，另外留下記錄會(huì)計(jì)被撤職的情況。

第八步：選聘新會(huì)計(jì)

在會(huì)計(jì)被被撤職結(jié)束后，必須選聘新的會(huì)計(jì)。選聘的過(guò)程必須由村委會(huì)的或財(cái)務(wù)管理部門(mén)并且，選聘的目的是為了只要村級(jí)財(cái)務(wù)管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

撤村會(huì)計(jì)流程是一個(gè)非常重要的流程，必須嚴(yán)格的明確的明文規(guī)定的流程接受。在通過(guò)撤職流程以前，需要并且調(diào)查核實(shí)，再通知會(huì)計(jì)，成員會(huì)計(jì)反駁，審批會(huì)計(jì)撤職，得到通知會(huì)計(jì)撤職，最后清算會(huì)計(jì)賬目，整理會(huì)計(jì)檔案，選聘新會(huì)計(jì)等一這款操作。唯有嚴(yán)格按照明文規(guī)定的流程接受，才能絕對(duì)的保證村級(jí)財(cái)務(wù)管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。