巡察會(huì)計(jì)個(gè)人談話是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，按照與會(huì)計(jì)人員的交流，也可以才發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決。但，這對(duì)很多企業(yè)來講，巡察會(huì)計(jì)個(gè)人談話的提問內(nèi)容卻不夠詳細(xì)、探索，造成問題難以被全部發(fā)掘。那就，巡察會(huì)計(jì)個(gè)人談話估計(jì)問些有什么問題呢？

1. 你的工作職責(zé)是什么？

巡察人員需要了解會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)，以便更好地知道一點(diǎn)他們的工作內(nèi)容和重點(diǎn)。這樣的問題是可以讓會(huì)計(jì)人員祥細(xì)地能介紹自己的工作職責(zé)，在內(nèi)平時(shí)工作中遇到的難點(diǎn)和問題。

2. 你的工作流程是怎樣的？

打聽一下會(huì)計(jì)人員的工作流程，可以不好處巡察人員要好地清楚他們的工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)。這樣的問題這個(gè)可以讓會(huì)計(jì)人員詳細(xì)地詳細(xì)介紹自己的工作流程，以及在工作中遇到的問題和困難。

3. 你的工作中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？

打聽一下會(huì)計(jì)人員的工作風(fēng)險(xiǎn)，可以不幫巡察人員更合適地打聽一下企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在內(nèi)在工作中需要注意的問題。這個(gè)問題可以讓會(huì)計(jì)人員具體點(diǎn)地詳細(xì)介紹自己的工作風(fēng)險(xiǎn)，在內(nèi)在工作中需要注意的問題。

4. 你的工作中存在哪些問題？

所了解會(huì)計(jì)人員的工作問題，也可以好處巡察人員好地了解企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存問題，以及不需要解決的問題。這樣的問題是可以讓會(huì)計(jì)人員祥細(xì)地能介紹自己的工作問題，以及工作過程中是需要能解決的問題。

5. 你的工作中存在哪些漏洞？

所了解會(huì)計(jì)人員的工作漏洞，是可以好處巡察人員更合適地所了解企業(yè)內(nèi)部未知的漏洞，在內(nèi)要解決的漏洞。這些問題也可以讓會(huì)計(jì)人員具體點(diǎn)地可以介紹自己的工作漏洞，在內(nèi)工作中要幫忙解決的漏洞。

6. 你的工作中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)控制措施？

知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)人員的工作風(fēng)險(xiǎn)控制措施，也可以指導(dǎo)巡察人員更合適地清楚企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，在內(nèi)是需要增強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。這種問題這個(gè)可以讓會(huì)計(jì)人員詳細(xì)點(diǎn)地詳細(xì)介紹自己的工作風(fēng)險(xiǎn)控制措施，在內(nèi)工作中要結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

7. 你的工作中存在哪些合規(guī)問題？

了解會(huì)計(jì)人員的工作合規(guī)問題，是可以解決巡察人員更好地了解企業(yè)內(nèi)部存在地的合規(guī)問題，和是需要能解決的合規(guī)問題。那個(gè)問題可以不讓會(huì)計(jì)人員具體點(diǎn)地能介紹自己的工作合規(guī)問題，包括工作過程中要解決的合規(guī)問題。

8. 你的工作中存在哪些創(chuàng)新點(diǎn)？

了解會(huì)計(jì)人員的工作創(chuàng)新點(diǎn)，是可以解決巡察人員更合適地所了解企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新點(diǎn)，和不需要加強(qiáng)的創(chuàng)新點(diǎn)。那個(gè)問題也可以讓會(huì)計(jì)人員具體一點(diǎn)地詳細(xì)介紹自己的工作創(chuàng)新點(diǎn)，這些工作中不需要結(jié)合的創(chuàng)新點(diǎn)。

以內(nèi)問題的提問，巡察人員也可以好些地知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容和重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}并及時(shí)解決，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的效果。