會計師審計質(zhì)量控制流程是切實保障審計工作的準(zhǔn)確性和可靠性的不重要流程。在審計工作中，會計師是需要嚴(yán)格遵守規(guī)定質(zhì)量控制流程，以確保審計報告的準(zhǔn)確性和可靠性。本文將祥細介紹會計師審計質(zhì)量控制流程。

質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

會計師審計質(zhì)量控制流程的基礎(chǔ)是質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)是指審計事務(wù)所在執(zhí)行審計工作時應(yīng)遵守的一系列規(guī)定和要求。這些個規(guī)定和要求和審計事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)、人員管理、工作程序、文件管理、報告編制等方面。質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的不違背是必須保證審計工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。

質(zhì)量控制流程

會計師審計質(zhì)量控制流程包括四個方面：組織結(jié)構(gòu)、人員管理、工作程序和文件管理。這四個方面是互相關(guān)聯(lián)的，缺一不可。

組織結(jié)構(gòu)

組織結(jié)構(gòu)是會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是合理，還能夠滿足的條件審計工作的需要。組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該要除了管理層、審計部門、質(zhì)量控制部門等。管理層肯定對審計工作質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé)，審計部門應(yīng)該有相當(dāng)?shù)娜藛T和資源來成功審計工作，質(zhì)量控制部門應(yīng)該是全權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查審計工作的質(zhì)量。

人員管理

人員管理是會計師審計質(zhì)量控制流程的重要組成部分。人員管理應(yīng)該除開人員招聘、培訓(xùn)、考核等方面。審計人員應(yīng)該是擁有專業(yè)知識和技能，能夠獨立結(jié)束審計工作。審計人員的考核應(yīng)該基于條件實際工作表現(xiàn)，考核結(jié)果應(yīng)該對審計人員的晉升和獎懲產(chǎn)生影響。

工作程序

工作程序是會計師審計質(zhì)量控制流程的核心。工作程序肯定除了審計計劃、審計程序、審計證據(jù)等方面。審計計劃估計根據(jù)客戶的特點和審計風(fēng)險考慮，審計程序肯定依據(jù)什么審計計劃如何制定，審計證據(jù)應(yīng)該要充分、比較可靠。

文件管理

文件管理是會計師審計質(zhì)量控制流程的不重要組成部分。文件管理估計除了審計文件的建立、需要保存、查閱等方面。審計文件應(yīng)該是充分留下記錄審計工作的過程和結(jié)果，需要保存時間應(yīng)該是符合法律和規(guī)定要求，查詢資料肯定方便快捷。

質(zhì)量控制監(jiān)督

質(zhì)量控制監(jiān)督是會計師審計質(zhì)量控制流程的重要環(huán)節(jié)。質(zhì)量控制監(jiān)督肯定包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)該要由質(zhì)量控制部門負(fù)責(zé)，外部監(jiān)督應(yīng)該是由監(jiān)管機構(gòu)和客戶負(fù)責(zé)。監(jiān)督結(jié)果應(yīng)該是及時反饋給審計事務(wù)所，審計事務(wù)所應(yīng)該是及時改進和系統(tǒng)完善質(zhì)量控制流程。

質(zhì)量控制流程的意義

會計師審計質(zhì)量控制流程的意義取決于人保證審計工作的準(zhǔn)確性和可靠性。審計工作是為客戶提供服務(wù)的，客戶要確切和比較可靠的審計報告來制定決策。如果沒有審計報告必然出現(xiàn)了錯誤也可以不比較可靠，將會給客戶給予不良影響。所以，會計師審計質(zhì)量控制流程的完善系統(tǒng)和想執(zhí)行對此客戶和審計事務(wù)所都更具重要意義。

會計師審計質(zhì)量控制流程是必須保證審計工作準(zhǔn)確性和可靠性的重要流程。質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量控制流程的基礎(chǔ)，組織結(jié)構(gòu)、人員管理、工作程序和文件管理是質(zhì)量控制流程的四個方面。質(zhì)量控制監(jiān)督是質(zhì)量控制流程的重要環(huán)節(jié)。質(zhì)量控制流程的體系和負(fù)責(zé)執(zhí)行對此客戶和審計事務(wù)所都本身重要意義。