做帳會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)職位，可是很多人卻不明白它們之間的區(qū)別。本文將具體一點(diǎn)能介紹作賬會(huì)計(jì)與出納的區(qū)別，指導(dǎo)讀者更合適地清楚這兩個(gè)職位。

1.職責(zé)不同

做帳會(huì)計(jì)比較多共同負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，以及憑證的錄入、賬務(wù)的審核、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納則通常全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，以及收付款、銀行存取款、現(xiàn)金日記賬的記賬等。

2.工作內(nèi)容不同

做帳會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容低些復(fù)雜，不需要具備什么一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等相關(guān)法規(guī)。而出納的工作內(nèi)容總體簡(jiǎn)單點(diǎn)，要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和銀行系統(tǒng)。

3.工作難度不同

的原因作賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容較為緊張，要應(yīng)具備較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，但其工作難度相對(duì)減小。而出納的工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單的，難度較低。

4.工作壓力不同

的原因帳務(wù)處理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)于緊張，是需要承擔(dān)較小的工作壓力，尤其是在財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)審計(jì)等環(huán)節(jié)。而出納的工作壓力總體較小，主要集中在日常的現(xiàn)金管理工作中。

5.職業(yè)發(fā)展不同

而做帳會(huì)計(jì)必須擁有較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，而其職業(yè)發(fā)展空間低些較小，這個(gè)可以逐步降低境界突破為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間低些較小，一般只能在出納崗位上進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。

6.薪資待遇不同

由于作賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)急切，要擁有較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，因此其薪水待遇要比較高。而出納的工作內(nèi)容總體很簡(jiǎn)單，薪資水平相對(duì)比較低。

7.工作環(huán)境不同

因此做賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容相對(duì)緊張，要在辦公室內(nèi)進(jìn)行，與其他部門的溝通和協(xié)作要比較多。而出納的工作內(nèi)容相對(duì)于簡(jiǎn)單點(diǎn)，可以在銀行或企業(yè)內(nèi)部參與，與其他部門的溝通和協(xié)作要比相對(duì)多。

8.工作時(shí)間不同

而作賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容特有奇怪，是需要在月末和年末等關(guān)鍵時(shí)期加班處理財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)審計(jì)等工作。而出納的工作時(shí)間要比相對(duì)于穩(wěn)定啊，一般通過正常嗎工作時(shí)間接受。

9.對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不同

帳務(wù)處理會(huì)計(jì)比較多負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)可以提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)，好處企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)營(yíng)效益。而出納通常你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，更加有保障企業(yè)的資金安全和流動(dòng)性。

10.合作關(guān)系不同

賬務(wù)處理會(huì)計(jì)需要與其他部門的同事接受溝通和協(xié)作，如與采購(gòu)部門協(xié)調(diào)開票、與銷售好部門協(xié)調(diào)收款等。而出納的工作相對(duì)獨(dú)立性，不需要與其他部門的同事進(jìn)行不穩(wěn)定的溝通和協(xié)作。

做賬會(huì)計(jì)與出納可是都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的職位，只不過它們之間的區(qū)別肯定比較好的確的。企業(yè)在招聘時(shí)要據(jù)自身的需求和崗位要求，選擇類型最合適的人才。