為了連續(xù)、全面地核算和監(jiān)督經(jīng)濟活動引起的各種會計要素的增減變化，需要根據(jù)會計要素的不同特點和經(jīng)濟管理要求，對會計要素進行科學分類，并事先確定要在類核核算的項目名稱，規(guī)定其核算方式。這個把會計要素分成類核，的項目叫做會計科目。接下來，企名網(wǎng)會告訴你勞保用品包含在哪些會計科目中。

(1)一般情況下，企業(yè)可以將勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設置為勞保費用。執(zhí)行小企業(yè)會計制度的，作為“應付福利費”，執(zhí)行新企業(yè)會計準則的，作為“應付職工薪酬福利費”。同時根據(jù)勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)費用等科目。

分錄將軍是：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本，福利費貸：應付職工薪酬、福利費(新準則)或福利費(小企業(yè)會計制度)。

(2)對于施工企業(yè)，勞動保護用品可作為工程施工中施工管理費的勞動保護費。

(3)采購的勞動防護用品先入庫，后續(xù)期間分批領用的，可先作為“低值易耗品周轉使用”。

初始購買時計入周轉材料低值易耗品：借款：周轉材料低值易耗品：銀行存款等。

實際收取時，由周轉材料低值易耗品轉入，計入管理費用、生產(chǎn)費用等。借：管理費用、職工福利費，貸：周轉材料低值易耗品。

因為是重復使用的，所以要設立一個備查簿來管理領料、使用和保管。

貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》及國家安全監(jiān)管總局其他相關法律法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動保護，保障員工生命健康安全。結合公司實際情況，制定勞動保護管理制度，相關單位必須認真執(zhí)行。

一.一般原則

1.本制度所稱勞動保護用品是指公司為避免或減少員工在勞動過程中的意外傷害和職業(yè)危害而向員工提供的個人防護用品。

2.勞動防護用品分為特殊勞動防護用品和一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品是指列入《特種勞動防護用品目錄》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布)的防護用品，未列入《目錄》的勞動防護用品為一般勞動防護用品。