會計(jì)分錄

當(dāng)公司決定分發(fā)職工獎金時(shí)，會計(jì)部門需要記錄相應(yīng)的會計(jì)分錄。獎金分發(fā)會影響公司的財(cái)務(wù)狀況，需要對相關(guān)賬戶進(jìn)行調(diào)整。 一般來說，職工獎金會計(jì)分錄的科目包括獎金支出和應(yīng)付職工薪酬。

獎金支出：獎金支出是公司為了鼓勵(lì)員工，根據(jù)一定的考核標(biāo)準(zhǔn)而支付的一種額外報(bào)酬。獎金支出通常出現(xiàn)在利潤表中，作為公司的費(fèi)用。

應(yīng)付職工薪酬：應(yīng)付職工薪酬是公司對員工支付的工資、薪金和其他福利的累計(jì)欠款。職工獎金屬于應(yīng)付薪酬的一種形式，應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬賬戶。

舉例

假設(shè)某公司決定向員工發(fā)放年度獎金，總額為100,000美元。會計(jì)部門需要記錄相關(guān)的會計(jì)分錄。

假設(shè)公司設(shè)有以下賬戶：

- 現(xiàn)金賬戶 - 應(yīng)付職工薪酬賬戶 - 獎金支出賬戶

下面是相應(yīng)的會計(jì)分錄：

1. 記錄獎金支出：
獎金支出賬戶 100,000
應(yīng)付職工薪酬賬戶 100,000 2. 記錄實(shí)際支付：
應(yīng)付職工薪酬賬戶 100,000
現(xiàn)金賬戶 100,000 通過以上會計(jì)分錄，獎金支出被認(rèn)為是公司的費(fèi)用并減少公司利潤，同時(shí)應(yīng)付職工薪酬賬戶增加，直到獎金實(shí)際支付給員工。