工資扣回的社保會計分錄

社保是指國家對勞動者及其家屬因失業(yè)、疾病、傷殘、養(yǎng)老等所造成的經(jīng)濟負擔提供一定的保障。在企業(yè)支付工資時，根據(jù)國家規(guī)定需要扣除員工的社會保險費用。社保費用是員工的個人支出，但是由于是通過企業(yè)代扣代繳的方式進行，因此需要進行相應(yīng)的會計處理，以反映企業(yè)與個人之間的資金交流情況。

工資扣回的社保會計分錄的具體賬務(wù)處理方式如下：

1. 對于企業(yè)來說，社保費用需要從員工工資中扣除，并在會計上作為應(yīng)付工資的組成部分進行處理。

2. 在會計科目中，扣回的社保費用通常包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等不同的項目。

3. 對于企業(yè)來說，執(zhí)行工資扣回的社保費用會計分錄如下：

舉例回答

以某企業(yè)C公司為例，員工A的工資為10000元，其中社保費用扣回的部分為1000元：

1. 記錄實際支付的工資：

借：工資支出（或應(yīng)付工資） 10000元 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） 10000元

2. 記錄社保費用的扣回：

借：社保費用 1000元 貸：應(yīng)付工資 1000元

3. 記錄企業(yè)繳納的社保費用：

借：社保費用 1000元 貸：社保費用應(yīng)付（或應(yīng)付社保費用） 1000元

通過以上分錄處理，企業(yè)在會計上記錄了員工工資支付及扣回的社保費用，同時也記錄了企業(yè)應(yīng)繳納的社保費用。這樣能夠真實地反映企業(yè)與員工之間的資金流動情況。