回答：

1、工資分配時：

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工工資

2.支付工資時：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款：——社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))

其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負(fù)擔(dān))

應(yīng)交稅費——個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際支付給員工)

3.繳納社會保險費和住房公積金時：

借：管理費——社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)的部分)

——住房公積金(單位負(fù)擔(dān))

應(yīng)付福利費——醫(yī)療保險費(單位負(fù)擔(dān))

其他應(yīng)付款：——社會保障(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))

——住房公積金(自費部分)

貸：銀行存款

什么是管理費？

管理費用包括企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的公司費用(包括行政部門員工工資、材料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費、差旅費等。)、行政部承擔(dān)的工會經(jīng)費、董事會費(包括董事津貼、會議費、差旅費等。)、聘請中介機構(gòu)的費用、咨詢費(含顧問費)、訴訟費。

管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的各種費用，以及企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費等后續(xù)費用，也作為管理費用核算。

應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用。

應(yīng)付職工薪酬包括工資、職工福利基金、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪休假、利潤分享計劃、定期存款計劃、固定福利計劃和辭退福利。

工資一般通過應(yīng)付職工薪酬計算，掌握應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的考點。請注意以下幾點。

應(yīng)付職工薪酬借方是多少？

應(yīng)付給員工的工資是多少？

設(shè)定和存放應(yīng)付給員工的工資的計劃是什么？

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