在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中，會發(fā)生各種匯款業(yè)務，那么在個人轉賬的賬務處理上，公司應該怎么做呢？

公司向個人轉賬的會計分錄。

借款：其他應收款(貸款)/應付職工薪酬(工資和薪金)

貸款：銀行存款

其他應收款是指除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的各種應收款項和暫付款項。

主要包括各類應收賠款和罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)意外損失向相關保險公司收取的賠款；租賃套餐的應收租金；

應向員工收取的各種預付款，如為員工支付的水電費、應由員工承擔的醫(yī)療費等；交押金，比如租包交的押金；其他應收款和暫付款。

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。

“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。

從公司轉賬給個人要交稅嗎？

這取決于轉讓的目的。如果是支付工資或者勞務報酬，公司需要代扣代繳個人所得稅。如果是股東分紅，則按照“利息分紅所得”征收20的稅。個人貸款會涉及利息，貸款利息也會涉及增值稅。如果生育保險由社保局發(fā)放，公司將生育保險返還給員工，則不需要繳納個稅。

勞務報酬個人所得稅的計算方法如下：

勞務報酬所得，個人所得稅應納稅額的計算公式為：

每次收入不足4000元，扣800元：

應納稅額=(每次收入額-800) * 20

每次收入超過4000元：

應納稅額=每次收入* (1-20) * 20