員工罰款的會(huì)計(jì)分錄有哪些？

大多數(shù)公司都有自己的獎(jiǎng)懲制度。員工表現(xiàn)好，就會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)員工出現(xiàn)時(shí)，也會(huì)有相應(yīng)的處罰，一般是罰款。員工被罰款應(yīng)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

員工罰款的會(huì)計(jì)分錄

當(dāng)罰款直接以現(xiàn)金收取時(shí)：

借：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

？貸款：營業(yè)外收入

當(dāng)罰款需要從工資中扣除時(shí)：

借方：應(yīng)付職工。

？貸款：營業(yè)外收入

學(xué)期結(jié)束

借方：營業(yè)外收入

？貸款：本年利潤

營業(yè)外收入是指除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入以外的其他利潤，換句話說，就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照許可范圍內(nèi)，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的一種收入。它是一個(gè)信用賬戶，反映在利潤表中，但不影響企業(yè)的營業(yè)利潤。營業(yè)外收入主要包括：處置非流動(dòng)資產(chǎn)取得的收益、債務(wù)重組取得的收益、企業(yè)合并取得的收益、非貨幣性資產(chǎn)交換取得的收益、出售無形資產(chǎn)取得的收益、銷售收入、因債權(quán)人原因不能支付的應(yīng)付賬款、教育費(fèi)附加返還、政府補(bǔ)助、罰款、捐贈(zèng)等。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括：辭退福利、短期薪酬、其他長期職工福利和離職后福利。

本年利潤是指企業(yè)在某一會(huì)計(jì)年度的凈利潤(或凈虧損)，由企業(yè)利潤的構(gòu)成計(jì)算確定，是企業(yè)在公歷年度1月至12月逐步積累形成的動(dòng)態(tài)指標(biāo)。