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管理費用明細(xì)分為以下明細(xì)科目。

1.管理人員工資：指企業(yè)行政部門人員的工資，如管理人員、技術(shù)人員、工人、服務(wù)人員(如食堂炊事員)等應(yīng)由費用列支的人員，以及從行政部門暫調(diào)到輔助人員和全廠倉庫人員的工資。但技工學(xué)校、中小學(xué)、托兒所、幼兒園、廠外浴池、理發(fā)、職工醫(yī)院的人員工資。不包含在本項目中。

2.職工福利費：指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利費用，包括向職工或代職工支付的不超過工資薪金14的下列現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

3.差旅費：支付各種差旅費、住宿費、出勤輔助費、餐費、公雜費等。行政機關(guān)工作人員按規(guī)定因公外出發(fā)生的費用；按規(guī)定支付職工及其家屬的調(diào)動、搬家費用；支付交通費、住宿費、伙食補助費等。對于患職業(yè)病的員工按規(guī)定到外地就醫(yī)。

4.辦公費：指文具、紙質(zhì)印刷品(包括各種規(guī)定、制度、報表、票據(jù)、賬冊等的印刷費和購置費。)、郵電費(包括郵票、郵費、電報費、市話初裝費、調(diào)度通信信道以外的電話租金等。)的行政部。

5.折舊費用

6.修理費用

7.物質(zhì)消費

8.低值易耗品攤銷

9.工會經(jīng)費

10.職工教育基金

11.勞保費：指企業(yè)支付的養(yǎng)老保險、退休金等退休人員的費用，也核算喪葬補助費、撫恤費等。支付給退休職工的養(yǎng)老金(包括按規(guī)定繳納的統(tǒng)籌退休基金)、物價補貼、醫(yī)療費用(包括企業(yè)為退休人員參加醫(yī)療保險支付的費用)、職工遣散費、病假職工6個月以上的工資、職工死亡喪葬補助金、一次性撫恤金等。

12.董事會費

13.咨詢費

費用

15.費

16.排污費

17.綠化費

18.稅和附加費

19.技術(shù)開發(fā)費

20.無形資產(chǎn)攤銷

21.商務(wù)招待

22.存儲成本

23.保險費

24.公用事業(yè)

25.運輸費用

26.取暖費用

27.保安人員的消防費用

會議費

29.員工交通費用

30.勞動保護(hù)費

31.租賃費

32.環(huán)境衛(wèi)生費

33.壞賬損失

34.庫存赤字(庫存盈余減少)

35.測試和檢驗費

36.存貨跌價準(zhǔn)備

37.其他支出：底層項目

很明顯，你這個問題的答案是職工教育經(jīng)費。

職工培訓(xùn)費應(yīng)列入應(yīng)付職工薪酬科目，職工教育經(jīng)費可設(shè)置二級明細(xì)科目。

1.計提員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：

借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費。

2、支付職工培訓(xùn)費，會計分錄為：

借：應(yīng)付職工款項――職工教育經(jīng)費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

應(yīng)付款項是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他支出等項目進(jìn)行明細(xì)核算。

應(yīng)付職工薪酬賬戶：

1.賬戶性質(zhì)：負(fù)債賬戶，

2.賬戶用途：用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。職工獎勵和福利基金由企業(yè)根據(jù)凈利潤提取

也就是說允許扣除年薪的2.5。你的員工工資是2000元嗎？而且直接管理費——職工教育費現(xiàn)在稅法上說了不能計提.并且只能直接使用。

會計人員的繼續(xù)教育屬于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，發(fā)生的費用可在職工教育經(jīng)費科目中列支。

當(dāng)它發(fā)生時：

借方：應(yīng)付職工-職工

基金

貸項：庫存現(xiàn)金

同時計提：

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的范圍包括：

入職和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各種崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

在職培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)水平培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)；

專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育；

特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

企業(yè)派出員工培訓(xùn)支出；

職工參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認(rèn)證的支出；

購買教學(xué)設(shè)備和設(shè)施；

員工崗位自學(xué)獎勵費；

職工教育培訓(xùn)管理費用；

其他與職工教育有關(guān)的費用。

教育費可以存儲在“職工工資-職工教育經(jīng)費”中：

借：管理費用-職工薪酬-職工教育經(jīng)費。

貸款：銀行存款或現(xiàn)金。

已收存款

培訓(xùn)費應(yīng)列入職工教育經(jīng)費，一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總額的2.5留成。

累積時間：

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金

消費時：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金

貸款：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

會計人員的繼續(xù)教育屬于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，發(fā)生的費用可在職工教育經(jīng)費科目中列支。

當(dāng)它發(fā)生時：

借方：應(yīng)付職工-職工

基金

貸項：庫存現(xiàn)金

同時計提：

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工教育基金

企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的范圍包括：

入職和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；

各種崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；

在職培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)水平培訓(xùn)和高技能人才培訓(xùn)；

專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育；

特種作業(yè)人員培訓(xùn)；

企業(yè)派出員工培訓(xùn)支出；

職工參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認(rèn)證的支出；

購買教學(xué)設(shè)備和設(shè)施；

員工崗位自學(xué)獎勵費；

職工教育培訓(xùn)管理費用；

其他與職工教育有關(guān)的費用。

如果是由公司承擔(dān)的，可以記入管理費用，也可以記入應(yīng)付職工工資-福利費，因為在目前的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入職工福利費部分，當(dāng)然也可以視為企業(yè)管理的費用，所以計入管理費用，如果是由職工自己承擔(dān)的，則計入其他應(yīng)收賬款。因此，賬務(wù)處理應(yīng)是：借：管理費用——職工培訓(xùn)費或其他應(yīng)收款——應(yīng)付職工薪酬——福利費——* *借出銀行存款現(xiàn)金等。

培訓(xùn)費可以包含在管理費中。會計分錄如下：

借：管理費-培訓(xùn)費

貸：銀行存款