工資是財務(wù)每個月都要處理的業(yè)務(wù)。簡單來說就是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。邊肖整理以下來回答如何處理工資支付的會計分錄。在處理薪資發(fā)放的分錄時，還有薪資計提和五險一金的處理。

會計人員需要記錄企業(yè)每月支付給員工的工資。為了保證準確性，今天就為大家介紹一下工資的會計分錄。讓我們來看看。

每月工資支付的會計分錄

(1)當月計提工資。

借方：費用/成本相關(guān)帳戶

貸款：應(yīng)付職工工資

(2)個人所得稅在發(fā)放工資時代扣代繳。

借方：應(yīng)付職工。

貸款：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

(3)申報繳納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費-個人所得稅

貸：銀行存款

應(yīng)計薪金的會計分錄：

1.工資計提時(即上面提到的企業(yè)用來發(fā)工資的錢)

借：管理費用(這是用于部門費用的，如果是為了銷售，就算作銷售費用)

貸款：應(yīng)付員工工資33，354。

2.提供社會保障(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔的部分)

借：管理費用(同上)

貸款：應(yīng)付職工工資——社保

拖欠工資如何處理會計分錄？

案例一：工資發(fā)放期間已經(jīng)計提個人所得稅，并按照應(yīng)發(fā)工資金額進行申報，在未來某個月工資和稅一起繳納。

在這種情況下，只要企業(yè)能夠提供充分的資金周轉(zhuǎn)困難的證明，經(jīng)主管機關(guān)確認后，就可以將其所屬月份的工資收入分攤合并到計算繳納個人所得稅，并可以納入“其他應(yīng)付款——應(yīng)付職工薪酬”的核算。

案例二：工資發(fā)放期間已計提個人所得稅，但未申報，在實際發(fā)放當月統(tǒng)一申報繳納。

國家稅務(wù)局層面對這種情況沒有明文規(guī)定，但在征管實踐中，各省都出臺了相關(guān)實施文件，明確了納稅申報和繳納的方式。

古姐

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