答：對于員工的滯納金，會(huì)計(jì)分錄如下：

記下罰款通知：

借：其他應(yīng)收款。

貸款：營業(yè)外收入

扣除工資時(shí)：

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)收款

或者，在進(jìn)行工資分錄時(shí)，應(yīng)首先將其包括在交易中。

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)稅

貸項(xiàng)：其他應(yīng)付款-罰款

信用：現(xiàn)金

然后根據(jù)罰款的性質(zhì)，從活期賬戶中轉(zhuǎn)賬或扣款。

值得一提的是，用人單位規(guī)定的有效罰款措施，應(yīng)屬于勞動(dòng)法允許范圍內(nèi)的相當(dāng)于違約金的處罰措施，只是字面上表述為“罰款”。另外，行政機(jī)關(guān)的罰款是從行政角度出發(fā)，由國家強(qiáng)制力保障的。被罰款人不服的，可以申請行政復(fù)議或者向法院提起行政訴訟，但不停止罰款的執(zhí)行。從企業(yè)管理的角度來說，企業(yè)的罰款是對違反勞動(dòng)規(guī)章制度的員工的經(jīng)濟(jì)處罰。為自己辯護(hù)的是不服的員工，他有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

看了上面的會(huì)計(jì)網(wǎng)校，你知道員工遲到扣款的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫嗎？如果你對這篇文章有什么疑問，可以和我們的會(huì)計(jì)老師在線交流。