在日常經(jīng)營過程中的節(jié)假日，企業(yè)一般會給員工發(fā)放各種福利，這些福利可以以現(xiàn)金或禮品卡的形式發(fā)放。如何進行相關會計分錄？

節(jié)假日向員工發(fā)放福利的會計分錄

(1)現(xiàn)金福利的會計分錄：

借：應付職工薪酬——職工福利基金。

貸項：庫存現(xiàn)金

借：管理費用——福利費

貸：應付職工工資——職工福利費。

(2)購物卡福利的會計分錄：

借方：其他應收款——購物卡

貸款：銀行存款

借：應付職工薪酬——福利費。

貸：其他應收款——購物卡

(3)實物福利的會計分錄：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：銀行存款

借：管理費

貸款：應付職工薪酬——非貨幣性福利

什么是職工福利基金？

職工福利基金是指為增進職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費用。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應收款？

其他應收款是指除買入返售資產(chǎn)、應收票據(jù)、應收賬款、預付款項、應收股利、應收利息、應收代位求償款、應收再保險、應收再保險合同準備金和長期應收款以外的各種應收款項和暫付款項。