職工福利費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

實(shí)際發(fā)生時(shí)，福利費(fèi)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目支付。月末應(yīng)分配給管理費(fèi)用。

(1)福利費(fèi)由企業(yè)按工資總額的14%繳納，主要用于職工醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)療費(fèi)用、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)的差旅費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所職工工資等。

(二)企業(yè)計(jì)提福利基金的會(huì)計(jì)分錄是：

(1)福利費(fèi)發(fā)生時(shí)

借：支付員工工資——員工福利基金

貸款：現(xiàn)金等。

(2)在月末，在分配的時(shí)候

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤(rùn)

貸款：管理費(fèi)-福利費(fèi)

稅法中職工福利費(fèi)按規(guī)定可以扣除不超過(guò)工資總額的14。

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