涉及節(jié)日福利的企業(yè)一般通過“應(yīng)付職工薪酬”等科目核算，并按費用所屬部門計入相應(yīng)科目。節(jié)日福利如何進(jìn)行會計分錄？

假日福利的會計分錄

1.現(xiàn)金福利的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸項：庫存現(xiàn)金

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

2.購物卡福利的會計處理：

當(dāng)企業(yè)購買購物卡時：

借方：預(yù)付賬戶——購物卡

貸：銀行存款

當(dāng)企業(yè)向員工發(fā)放購物卡時：

借方：管理費用——福利費(根據(jù)費用所屬部門計入相應(yīng)科目)

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

同時：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

信用：預(yù)付帳戶——購物卡

3.實物福利的會計處理：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國家稅務(wù)總局2009年第3號)和《實施條例》關(guān)于職工福利費扣除的規(guī)定》第四十條，企業(yè)職工福利費包括以下內(nèi)容：

1.未單獨實行社會職能的企業(yè)福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施和維護(hù)費用，福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

2.員工生活、交通、住房、醫(yī)療等各種補貼和非貨幣性福利。包括：未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)藥費、因公出差異地醫(yī)藥費、供養(yǎng)職工直系親屬醫(yī)藥費補助、職工交通補助、食堂經(jīng)費補助、職工防暑降溫費、采暖費補助、職工困難補助、救濟(jì)費。

3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括：喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。

學(xué)樂家教育

以上就是關(guān)于節(jié)日福利如何進(jìn)行會計分錄的全部內(nèi)容。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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